Business Developer_HPE

Esprinet Italia; Monza; Ibrido; EUR 36.000 - 44.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Welfare aziendale

Auto aziendale

Smart working 10 giorni/mese

Descrizione del lavoro

Esprinet Italia cerca un Business Developer_HPE all'interno di V-Valley, per guidare gli obiettivi di fatturato e margine del parco clienti assegnato, collaborando con la struttura Marketing di prodotto e con gli account HPE.

Si richiede esperienza minima di 3 anni in ruoli analoghi nel settore IT, disponibilità a trasferte nazionali, eccellenti doti relazionali e negoziali, e ottima conoscenza di Excel e Office.

Competenze

• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in aziende IT con strutture complesse.
• Gradita esperienza pregressa in ambito prevendita tecnica.
• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.

Mansioni

• Analisi e comprensione del mercato di riferimento.
• Promozione di nuove iniziative commerciali, in stretta collaborazione con Marketing di prodotto.
• Frequenti visite presso i clienti, per capire necessità e promuovere nuovi prodotti e servizi.
• Condivisione di piani di sviluppo per acquisire nuove quote di mercato.
• Sviluppo delle relazioni con gli account manager del vendor HPE per massimizzare le opportunità di business.

Conoscenze

Analisi mercato

Negoziazione

Relazioni con account

Excel

Office

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Enabling your value together! Hai una vera passione per la tecnologia?
Esprinet è un’azienda multinazionale leader nel Sud Europa (Italia, Spagna e Portogallo) nella distribuzione "business-to-business" di Information Technology e Consumer Electronics.
Siamo un abilitatore dell'ecosistema tecnologico con una profonda vocazione alla sostenibilità ambientale e sociale che cerca sempre nuovi talenti per aiutarci a raggiungere le nostre sfide giornaliere!
Insieme a te, vogliamo migliorare e potenziare la vita a persone e imprese accompagnandole nel proprio percorso di digitalizzazione e favorendo la tech democracy.
Vuoi conoscere in anteprima come si vive in azienda? Seguici sui nostri canali Social Instagram e Facebook @esprinet.hr.italy
Pensi di avere la passione e la grinta giusta per unirti alla nostra squadra? Vediamo se hai le competenze che stiamo cercando! :)

Stiamo alla ricerca di una persona che ricoprirà il ruolo di Business Developer_HPE che, inserita all'interno di V-Valley, la nostra società a valore e nello specifico nella Business Unit HPE, che sarà responsabile degli obiettivi di fatturato e margine del parco clienti assegnato e sarà coinvolta nelle seguenti attività:

• Analisi e comprensione del mercato di riferimento;
• Promozione di nuove iniziative commerciali, in stretta collaborazione con la struttura di Marketing di prodotto;
• Frequenti visite presso i clienti, volte a comprendere le necessità e le richieste e a promuovere nuovi prodotti e servizi;
• Condivisione di piani di sviluppo per acquisire nuove quote di mercato;
• Sviluppo delle relazioni con gli account manager del vendor HPE per massimizzare le opportunità di business.
• Esperienza di almeno 3anni in ruoli analoghi, preferibilmente in aziende IT con strutture complesse.
• Gradita esperienza pregressa in ambito prevendita tecnica.
• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale.
• Spiccate capacità di relazione e negoziazione, orientamento al cliente, abilità comunicative e organizzative.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• La posizione prevede una Retribuzione Annua Lorda a partire da € 40.000. Il CCNL di riferimento è commercio e l’inquadramento previsto è impiegatizio. L’offerta include: possibile eligibilità al variabile soggetta al raggiungimento degli obiettivi, buoni pasto, welfare aziendale, auto aziendale. L’offerta finale e il livello di inquadramento potranno variare sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come le competenze e la seniority del/la candidato/a.
• Lavoro ibrido con la possibilità di usufruire di 10 giorni di smartworking al mese;
• Orario flessibile di ingresso e di uscita;
• Possibilità di accedere a percorsi di crescita internazionali;
• Percorsi formativi e training interni;
• Ambiente di lavoro stimolante, innovativo e attento ai temi di sostenibilità e Diversity&Inclusion; se vuoi saperne di più, consulta pure la nostra Policy DEIB (LIG01011-Policy-DEIB-Gruppo-Italia.pdf);
• Gruppo dinamico e appassionato.

• Ricerca dell’eccellenza: ci impegniamo a diventare ogni giorno più grandi e più competenti per essere pronti a vincere le sfide di mercati in continuo cambiamento. Vogliamo essere imprenditori al servizio del miglior progetto d’impresa;
• Affidabilità: lealtà, integrità, trasparenza sono le basi su cui vogliamo costruire la nostra credibilità e il nostro successo;
• Collaborazione: crediamo nel lavoro di squadra, nel pensiero collettivo, nel valore della differenza e nella relazione tra capacità, aspirazioni e competenze diverse.
• Attenzione al cliente: diamo ascolto al mondo di cui siamo parte. Vogliamo costruire il percorso perfetto che risponda ad ogni esigenza, per questo ci mettiamo in gioco insieme ai nostri clienti per dar vita a risultati vincenti;
• Creatività: diamo forma all’innovazione,vogliamo creare soluzioni sempre più originali e sorprendenti in una ricerca continua di nuovi modi di pensare e agire;
• Coraggio: sappiamo che agire vuol dire anche correre il rischio di commettere degli errori, nella consapevolezza che possono trasformarsi in opportunità;
• Responsabilità: crediamo che le tecnologie siano un bene comune;
• Ascolto: siamo sempre in ascolto dei bisogni, delle opinioni e delle necessità che possono contribuire a renderci una realtà migliore.