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Una società di consulenza internazionale cerca un Business Developer per contribuire allo sviluppo commerciale. Il candidato ideale possiede una laurea e 2-3 anni di esperienza nella vendita di servizi B2B. Offre un contesto di lavoro dinamico con opportunità di crescita attraverso formazione e coaching.
Leyton è una società di consulenza operativa a livello internazionale che supporta le aziende nel loro percorso di crescita e nel raggiungimento dei propri obiettivi di sviluppo sostenibile, in un contesto in costante evoluzione.
La nostra missione è facilitare l’accesso ad incentivi di carattere finanziario, fiscale ed energetico.
I nostri team di esperti sono in grado di offrire una consulenza integrata su innovazione, trasformazione digitale, investimenti e transizione ecologica massimizzando i benefici economici per i nostri partner.
Da oltre 25 anni ci distinguiamo per la nostra passione per l\'innovazione.
Una realtà multinazionale con un’anima locale. Un ambiente fortemente dinamico e inclusivo. Una società orientata alla crescita continua che pone il benessere dell\'individuo al centro.
E una best practice : lavorare divertendosi!
Ti offriamo una fantastica opportunità per sviluppare la tua carriera con noi : unisciti alla nostra squadra per diventare protagonista di questa storia di successo.
La figura che cerchiamo entrerà con il ruolo di Business Developer nel nostro team Commerciale, con la responsabilità di contribuire allo sviluppo commerciale di Leyton, attraverso le seguenti attività :
Cerchiamo una persona che creda nel nostro progetto e che condivida i nostri valori, con la voglia di salire a bordo e di dare il massimo per crescere assieme a tutto il team Leyton.
Un contesto internazionale, innovativo e in costante crescita, in cui i dipendenti sono resi partecipi del progetto aziendale e sono chiamati a dare il proprio contributo a livello individuale e di team.
Leyton ti offre la possibilità di valorizzare i tuoi punti di forza e di continuare a costruire la tua professionalità, grazie a percorsi di sviluppo e formazione dedicati e a concrete possibilità di crescita interna.
Onboarding – programma di formazione per comprendere da subito la nostra struttura e cultura aziendale unita alla frequenza su Leyton Academy;
Coaching – piano di affiancamenti per favorire la crescita professionale e personale;
Feedback – dare e ricevere feedback è lo strumento più efficace per crescere come individuo e come team per questo ci impegniamo, nel one to one settimanale, a dedicare l’attenzione necessaria alla risorsa per aggiustare sempre di più il tiro;
Starter kit - zainetto e borraccia termica + Strumenti di lavoro - notebook, IPhone;
Spazio cucina con frigo e forno a microonde a disposizione per tutti, acqua, caffè e bevande calde free;
Smart working da policy;
Partecipazione ad eventi aziendali annuali e di team building (l’ultimo? tre giorni a Portorose in Slovenia per festeggiare la fine dell’anno fiscale);
Birthday – giorno di ferie per il tuo compleanno per dimostrare quanto teniamo a te!
Possibilità di aderire ad un percorso di benessere mentale e supporto psicologico tramite una piattaforma da noi convenzionata.
Pacchetto retributivo commisurato all’effettiva esperienza, seguiamo il CCNL Commercio e Servizi.
Significativa parte variabile legata al raggiungimento di obiettivi personali e di team;
Buoni pasto del valore di 8€ e welfare aziendale.
Rispetto, Meritocrazia, Eccellenza, Solidarietà e il Piacere di lavorare sono i nostri valori fondamentali. Garantiamo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo, in cui ognuno possa esprimere la propria personalità, le proprie idee e il proprio potenziale.
In tema di Total Reward promettiamo un sistema di Compensation & Benefit altamente incentivante.
Leyton promuove un ambiente lavorativo inclusivo, che rispetti e valorizzi ogni individuo.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903 / 77).
Leyton tratterà i dati personali in conformità alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali, ivi incluso il Regolamento UE 2016 / 679, nonché il D.Lgs. 196 / 2003 come modificato dal D.Lgs. 101 / 2018.