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Una delle società Big 4 della consulenza, EY, cerca talenti per il team Finance a Milano. Il candidato ideale avrà una laurea in discipline ingegneristiche o economiche e un forte orientamento al cliente. Offriamo opportunità di crescita, formazione continua e un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo.
Location: Milano
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EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.
Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!
In Business Consulting accompagniamo i nostri clienti lungo percorsi trasformativi in un’ottica end-to-end, offrendo valore di lungo termine attraverso le competenze, le soluzioni, gli strumenti e l’innovazione di EY. Aiutiamo a risolvere le sfide complesse delle organizzazioni bancarie che affrontano il cambiamento nell'era digitale, ridisegnando e trasformando strategie e modelli di business, stimolando la crescita, generando l’efficienza, rispondendo ai nuovi needs regolamentari e superando le sfide operative.
Nello specifico, il nostro team si occupa di progetti di trasformazione riguardanti principalmente gli ambiti Risk, Regulatory e Lending, con focus sulla gestione end-to-end degli stakeholder (business, IT, fornitori terzi) al fine di garantire la messa a terra delle iniziative nel rispetto delle scadenze progettuali.
EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.