Fatti notare per questo impiego — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
Raso Barreca Assicurazioni S.r.l. cerca profili commerciali di alto profilo da inserire a Cinquefrondi (RC) per un percorso professionale di lungo periodo.
Non è richiusa provenienza dal settore assicurativo, basta forte attitudine commerciale e orientamento ai risultati, con percorso formativo e affiancamento iniziale. La posizione prevede un impegno part‑time e un percorso differenziato in funzione dell’esperienza, con possibile inquadramento CCNL di categoria e prospettiva di trasformazione a
Raso Barreca Assicurazioni S.r.l., nell’ambito di un importante progetto di crescita e sviluppo, seleziona figure commerciali di elevato profilo sulle quali investire per costruire un percorso professionale di lungo periodo.
Non semplicemente persone capaci di vendere, ma professionisti con forte attitudine commerciale, capacità relazionale, iniziativa e orientamento ai risultati, capaci di individuare opportunità, sviluppare relazioni e trasformarle in risultati concreti.
Non è indispensabile provenire dal settore assicurativo.
Cerchiamo soprattutto talento commerciale, potenziale e attitudine alla consulenza: persone ambiziose, dinamiche e determinate, che desiderino crescere e diventare nel tempo consulenti qualificati e punti di riferimento per i nostri clienti.
Saranno particolarmente apprezzate:
La posizione prevede un impegno part-time, con un percorso differenziato in funzione dell’esperienza del candidato.
Per i profili senza esperienza nel settore: è previsto un primo periodo retribuito di inserimento e valutazione, seguito, in caso di esito positivo, da un tirocinio retribuito, con formazione e affiancamento.
Per i profili con esperienza nel settore: dopo un primo periodo retribuito di inserimento e valutazione, è previsto l’inquadramento con contratto di lavoro part-time secondo il CCNL di categoria, inizialmente a tempo determinato, con prospettiva di successiva trasformazione a tempo indeterminato.
Vogliamo individuare persone sulle quali investire realmente, offrendo formazione continua, affiancamento e un percorso progressivo di sviluppo delle competenze commerciali e consulenziali.
Alla retribuzione prevista dal CCNL di categoria sarà affiancato un sistema premiante legato ai risultati commerciali, per riconoscere e valorizzare concretamente le performance.
Non cerchiamo semplicemente nuove risorse.
Persone da formare e valorizzare affinché possano diventare i nostri consulenti del futuro.