Consulente assicurativo

ALLEANZA ASSICURAZIONI L'AQUILA; L'Aquila; In loco; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione dedicata

Provvigioni competitive

Flessibilità operativa

Piano di carriera

Descrizione del lavoro

ALLEANZA ASSICURAZIONI L'AQUILA seleziona Consulenti Assicurativi e Professionisti Commerciali in P.iva per unirsi alla rete. Offriamo un percorso di formazione step-by-step per ottenere abilitazioni e competenze tecniche, con un piano provvigionale meritocratico e incentivi legati al raggiungimento degli obiettivi.

È prevista flessibilità operativa e un chiaro percorso di crescita professionale basato sui risultati.

Competenze

• Esperienza consolidata nella consulenza finanziaria, assicurativa o bancaria.
• Commercianti, account manager o vendita provenienti da settori non finanziari.
• Propensione al raggiungimento obiettivi e buone doti relazionali.

Mansioni

• Partecipare a un percorso di formazione per abilitazioni tecniche.
• Gestire portfolio clienti e sviluppare portafoglio/propria squadra.
• Lavorare con un modello provvigionale meritocratico e gestione autonoma dell'agenda.

Conoscenze

Consulenza finanziaria

Commerciali

Gestione cliente

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca di Consulenti Assicurativi e Professionisti Commerciali in P. iva (anche provenienti da altri settori) da inserire nella nostra rete. Offriamo un percorso strutturato pensato sia per chi vanta già un background nel settore, sia per chi desidera Rigenerarsi ed entrare in un mercato dinamico e ad alta crescita.

Chi cerchiamo?

• -Professionisti con esperienza consolidata nella consulenza finanziaria, assicurativa o bancaria.
• -Commerciali, Account Manager e figure di vendita provenienti da settori non finanziari, motivati a riqualificare le proprie competenze.
• -Persone orientate agli obiettivi, con spiccate doti relazionali e inclinazione alla gestione del cliente.

Cosa offriamo?

• -Percorso di Formazione Dedicato: Programma di affiancamento step-by-step per acquisire le abilitazioni e le competenze tecniche necessarie.
• -Modello Retributivo Meritocratico: Piano provvigionale ai massimi livelli di mercato con incentivi e bonus al raggiungimento degli obiettivi.
• -Flessibilità Operativa: Gestione autonoma dell'agenda e strumenti digitali avanzati per l'operatività quotidiana.
• -Crescita Professionale: Un piano di carriera chiaro e strutturato, basato sui risultati e sullo sviluppo del proprio portafoglio o della propria squadra.