Business Analyst (Vendite)

Iziwork Italia; Lazio; In loco; EUR 50.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Iziwork Italia è alla ricerca di un Business Developer/Change Management per potenziare la crescita commerciale e fornire supporto alle attività di vendita. Il ruolo prevede analisi di mercato, definizione di offerte e innovazione di servizi, con una forte interfaccia con Marketing e CRM.

Il candidato ideale possiede competenze analitiche avanzate, capacità di gestione progetti e conoscenza di Design Thinking, nonché fluente italiano e inglese.

Competenze

• Competenze analitiche per dati commerciali e CRM avanzati.
• Capacità di gestire progetti con stakeholder interni ed esterni.
• Conoscenza di Design Thinking e tecniche di ricerca qualitative.
• Ottime capacité di comunicazione scritta e orale in contesti executive.

Mansioni

• Affiancare i ruoli commerciali nella preparazione delle offerte e definizione test pre-lancio.
• Condurre market intelligence, segmentazione clienti e analisi del potenziale di mercato.
• Disegnare servizi o prodotti innovativi tramite metodologie partecipative.
• Collaborare con Marketing e Comunicazione per lead generation e allineamento campagne.

Conoscenze

Capacità analitiche

Gestione progetti

Design Thinking

Comunicazione

Lingua: Italiano e Inglese

Strumenti

Salesforce

Qlik

Descrizione del lavoro

Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate. Descrizione posizione Per un' importante azienda del territorio, ricerchiamo un/una Business Developer/Change Management che contribuisca alla crescita commerciale fornendo supporto ai ruoli di vendita e migliorando la qualità delle decisioni commerciali, la preparazione delle opportunità e la costruzione della proposta di offerta. Responsabilità Principali Abilitazione e Supporto alla Vendita: Affiancamento ai ruoli commerciali (gestione clienti, acquisizione e direzione d'area) nella preparazione delle offerte, nella definizione di test strategici pre-lancio, nello sviluppo di modelli di analisi, nel target setting e nel popolamento analitico dei sistemi di CRM. Market Intelligence e Modellazione: Studio continuativo dello scenario competitivo e della struttura industriale di riferimento. Elaborazione di modelli di segmentazione clienti, analisi del potenziale di mercato, strategie di pricing e ricerca di prospect tramite database specialistici e strumenti di intelligenza artificiale. Design di Prodotto e Innovazione: Applicazione di metodologie partecipative (focus group, interviste, framework di Design Thinking) per identificare bisogni inespressi del mercato e contribuire all'ideazione e al lancio di nuovi servizi o prodotti. Coordinamento Interfunzionale: Collaborazione stretta con le funzioni Marketing e Comunicazione per la creazione di materiale promozionale, la generazione di lead qualificate e l'allineamento delle campagne commerciali. Competenze Richieste Competenze Analitiche: Dimestichezza nell'elaborazione di dati commerciali e nell'utilizzo di piattaforme di Business Intelligence e CRM avanzati (es. Salesforce, Qlik o software equivalenti). Project Management: Capacità di pianificazione e gestione strutturata dei progetti, coordinando stakeholder interni ed esterni di diverso livello. Approccio Metodologico: Conoscenza di tecniche d'ideazione e ricerca qualitativa orientate al cliente (Design Thinking, interviste qualitative). Comunicazione: Elevata capacità di sintesi, con eccellenti doti di comunicazione orale e scritta per la redazione di reportistica ed executive pitch. Attitudine Operativa: Flessibilità, propensione al problem solving, attitudine al lavoro sul campo e disponibilità a effettuare trasferte. Lingue e Strumenti: Fluente conoscenza dell'italiano e dell'inglese. La familiarità con strumenti di grafica ed elaborazione visiva (es. Adobe Creative Cloud) costituisce un titolo preferenziale. Retribuzione (RAL): 50.000 € - 55.000 € Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.