Una candidatura completa in un minuto — curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
adesso.it sta cercando una Business Analyst da inserire nel team per guidare attività di analisi dei requisiti, raccolta dati, co-progettazione e modellazione dei processi. Collaborerai con stakeholder interni ed esterni, utilizzando metodologie agili e strumenti Office 365 per realizzare soluzioni digitali efficaci.
La risorsa parteciperà a workshop e interviste, produrrà documentazione tecnica e supporterà la validazione delle soluzioni con i clienti, con un focus su SCRUM, data modeling e
adesso.it è un’azienda specializzata nella progettazione, realizzazione e adozione di soluzioni digitali. Siamo orgogliosi di essere riconosciuti tra i Best Workplaces Italia 2026, con certificazione Great Place to Work® Lavoriamo ogni giorno per costruire soluzioni di qualità in cui tecnologia, metodo agile e intelligenza artificiale si integrano in modo concreto.
Nell’ottica di potenziamento del team, ricerchiamo una risorsa nel ruolo di Business Analyst curiosa ed intraprendente, convinta che la forza dirompente della trasformazione digitale possa cambiare per sempre la società e le organizzazioni
La figura di Business Analyst in adesso.it avrà l’opportunità di essere parte di Team che utilizza metodologie Agili con un approccio orientato al co-design.
Si prediligono figure con:
CCNL di riferimento: Commercio
La RAL è definita in base a esperienza, seniority, complessità dei progetti gestiti e competenze tecniche.
Bonus annuale legato a obiettivi individuali e di team
Piano welfare aziendale
Modalità di lavoro agile
Assicurazione sanitaria integrativa (come da CCNL)
PC aziendale con possibilità di scelta del sistema operativo (Windows o macOS)
Smartphone aziendale (iOS o Android)
Colloquio conoscitivo: per approfondire esperienze, motivazioni e aspettative
Colloquio tecnico: finalizzato a valutare le competenze tecniche e il livello di seniority
Il presente annuncio è rivolto ad entrambe i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. L'azienda valuta inoltre candidati appartenenti alle categorie protette ex art. 18 L. 68/99.