BUILDING MANAGER

Randstad Italia, divisione Construction, ricerca per leader in Italia nel settore dell’Integrated Facility Management, un:

Building manager

Sede di Lavoro: Bologna (BO)

Si offre:

• Formazione professionale;

• Contratto a tempo indeterminato (L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle capacità ed esperienze maturate);

• Auto tecnica.

Responsabilità

Principali attività e responsabilità:

• Effettuare i sopralluoghi tecnici finalizzati al censimento ed alla rilevazione dello stato di consistenza e conservazione dei beni affidati;

• Assicurare l’elaborazione del programma e l’erogazione delle attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e/o di richieste di intervento, dei collaboratori e/o fornitori;

• Coordinare e gestire le risorse assegnate ed i fornitori esterni;

• Assicurare l’applicazione dei piani di sicurezza aziendali nel rispetto della normativa per operatori e terzi prestatori;

• Assicurare l’organizzazione e l’efficienza della funzione e dei relativi processi;

• Verificare e controllare il processo e i risultati direttamente nelle sedi operative;

• Analizzare i report di commessa;

• Supportare il Contract Manager in merito a criticità, azioni di miglioramento, proposte sui processi di erogazione dei servizi;

• Redigere contabilità pubbliche interfacciandosi con i responsabili dei servizi e con i referenti dell’ufficio tecnico nelle varie attività attinenti (sopralluoghi, misure, verifiche in contraddittorio rendicontazione);

• Fornire tempestive ed efficaci risposte ai bisogni dei clienti e degli utenti;

• Redigere preventivazioni di interventi extracanone da sottoporre ai clienti;

• Gestire i rapporti con la committenza;

• Analisi costi delle attività svolte;

• Monitoraggio e rispetto del budget economico aziendale;

• Collaborare con il Contract Manager e fornire il supporto occorrente per garantire il rispetto delle tempistiche delle chiusure contabili, mensili o trimestrali, dei forecast trimestrali e del budget annuale;

• Garantire lo sviluppo delle competenze tecniche e relazionali dei propri collaboratori.

Competenze

Si richiede:

• Formazione tecnica, preferibilmente laurea oppure diploma di Geometra, Perito o similari;

• Esperienza pregressa in ruolo analogo;

• Capacità di relazionarsi con Clienti e Fornitori per la gestione di criticità;

• Esperienza pregressa nella gestione di Risorse e Fornitori.

• Buona conoscenza delle procedure tecniche e delle normative di riferimento;

• Conoscenza dei sistemi di contabilità;

• Padronanza fogli elettronici (Excel);

• Conoscenza dei principali applicativi informatici.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).