Brand Manager_Enterprise Networking & Uc

Esprinet Italia; Vimercate; Ibrido; EUR 24.000 - 30.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Welfare aziendale

Smartworking 10 giorni/mese

Percorsi formativi interni

Ambiente stimolante

Descrizione del lavoro

V-Valley srl cerca un Brand Manager Networking & UC per guidare iniziative di branding e strategie commerciali. Riportando al Sales & Marketing Unit Manager, gestirà risultati di brand, relazioni con vendor e partner, e svilupperà piani marketing e go‑to‑market.

Richiesta esperienza nel ramo, ottima conoscenza Office/Excel, buone capacità relazionali e autonomia. Lavoro ibrido, 10 giorni di smartworking al mese, retribuzione annuale a partire da €27.000, percorsi formativi e welfare aziendale.

Competenze

• Esperienza in ambito brand management o commerciale.
• Ottima conoscenza di Office (Excel incluso) e buon livello di inglese.
• Ottime capacità relazionali, analitiche e di pianificazione.

Mansioni

• Promozione di nuove iniziative e politiche commerciali in stretto contatto con la forza vendita.
• Gestione della marginalità e del fatturato legati al brand assegnato.
• Gestione delle relazioni interne ed esterne (vendor, partner, stakeholder).
• Predisposizione di piani marketing e business plan.
• Ideazione, coordinamento ed esecuzione di eventi e iniziative per promuovere il brand.
• Definizione e monitoraggio di attività go-to-market per supportare la crescita.

Conoscenze

Brand management

Commercial mindset

Excel

English

Teamwork

Analytical thinking

Descrizione del lavoro

Enabling your value together! Hai una vera passione per la tecnologia?
Esprinet è un’azienda multinazionale leader nel Sud Europa (Italia, Spagna e Portogallo) nella distribuzione "business-to-business" di Information Technology e Consumer Electronics.
Siamo un abilitatore dell'ecosistema tecnologico con una profonda vocazione alla sostenibilità ambientale e sociale che cerca sempre nuovi talenti per aiutarci a raggiungere le nostre sfide giornaliere!
Insieme a te, vogliamo migliorare e potenziare la vita a persone e imprese accompagnandole nel proprio percorso di digitalizzazione e favorendo la tech democracy.
Vuoi conoscere in anteprima come si vive in azienda? Seguici sui nostri canali Social Instagram e Facebook @esprinet.hr.italy
Pensi di avere la passione e la grinta giusta per unirti alla nostra squadra? Vediamo se hai le competenze che stiamo cercando! :)

Per V-Valley srl, siamo alla ricerca di una risorsa che ricoprirà il ruolo di BRAND MANAGER_NETWORKING & UCche, inserito all’interno della Bu e riportando direttamente al Sales & Marketing Unit Manager, sarà responsabile delle seguenti attività:

• Promozione di nuove iniziative e di politiche commerciali, in stretta collaborazione con la Forza Vendita specialistica;
• Gestione della marginalità e del fatturato connessi al brand di riferimento;
• Gestione delle relazioni interne (con tutte le funzioni aziendali) ed esterne (vendor, partner e stakeholder di riferimento);
• Predisposizione di piani marketing e business plan;
• Ideazione, coordinamento e realizzazione di eventi e iniziative marketing finalizzati alla promozione del brand assegnato, al coinvolgimento dell’ecosistema di partner (reseller) e, ove previsto, di clienti finali;
• Definizione e monitoraggio di attività di go-to-market volte a supportare la crescita del business e lo sviluppo delle opportunità commerciali sul canale.
• Esperienza in ambito brand management o commerciale;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel) e della lingua inglese;
• Ottime capacità relazionali analitiche, di pianificazione;
• Buona propensione commerciale, autonomia e capacità di lavorare in team e su progetti trasversali;
• La posizione prevede una Retribuzione Annua Lorda a partire da € 27.000. Il CCNL di riferimento è Commercio (Terziario, Distribuzione e Servizi) e l’inquadramento previsto è impiegatizio. L’offerta include: buoni pasto, welfare aziendale. L’offerta finale e il livello di inquadramento potranno variare sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come le competenze e la seniority della persona scelta.;
• Lavoro ibrido con la possibilità di usufruire di 10 giorni di smartworking al mese;
• Orario flessibile di ingresso/uscita;
• Possibilità di accedere a percorsi di crescita internazionali;
• Percorsi formativi e training interni;
• Ambiente di lavoro stimolante, innovativo e attento ai temi di sostenibilità e Diversity&Inclusion; se vuoi saperne di più, consulta pure la nostra Policy DEIB (LIG01011-Policy-DEIB-Gruppo-Italia.pdf);
• Gruppo dinamico e appassionato.;
• Ricerca dell’eccellenza: ci impegniamo a diventare ogni giorno più grandi e più competenti per essere pronti a vincere le sfide di mercati in continuo cambiamento. Vogliamo essere imprenditori al servizio del miglior progetto d’impresa;
• Affidabilità: lealtà, integrità, trasparenza sono le basi su cui vogliamo costruire la nostra credibilità e il nostro successo;
• Collaborazione: crediamo nel lavoro di squadra, nel pensiero collettivo, nel valore della differenza e nella relazione tra capacità, aspirazioni e competenze diverse.
• Attenzione al cliente: diamo ascolto al mondo di cui siamo parte. Vogliamo costruire il percorso perfetto che risponda ad ogni esigenza, per questo ci mettiamo in gioco insieme ai nostri clienti per dar vita a risultati vincenti;
• Creatività: diamo forma all’innovazione,vogliamo creare soluzioni sempre più originali e sorprendenti in una ricerca continua di nuovi modi di pensare e agire;
• Coraggio: sappiamo che agire vuol dire anche correre il rischio di commettere degli errori, nella consapevolezza che possono trasformarsi in opportunità;
• Responsabilità: crediamo che le tecnologie siano un bene comune;
• Ascolto: siamo sempre in ascolto dei bisogni, delle opinioni e delle necessità che possono contribuire a renderci una realtà migliore.