Unior Supply Chain Cost Analyst

Esprinet S.p.A.; Lombardia; Hybrid; EUR 25,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Welfare aziendale

Smart working

Job summary

Esprinet S.p.A. cerca una figura junior nel team Supply Chain Cost per supportare l’attività di controllo costi e processi per Esprinet Italia, migliorando modelli di cost analysis relativi a logistica e trasporto.

La risorsa lavorerà con affiancamento al responsabile, seguendo costi, KPI e scostamenti anno su anno. La posizione offre contratto a tempo determinato di 12 mesi con prospettive di inserimento a tempo indeterminato, lavoro ibrido e opportunità di crescita internazionale e formazione

Qualifications

• Ottima conoscenza di Excel.
• Preferibile conoscenza di Access.
• Diploma o Laurea in discipline economiche/ finanziarie.
• Esperienza non obbligatoria, ma utile per ruoli analitici e gestione costi.

Responsibilities

• Rilevare e aggregare i costi e monitorarne le determinanti.
• Supportare controllo costi e contatti con fornitori.
• Aggiornare banche dati costi di trasporto e creare report KPI.
• Verificare fatture rispetto ai contratti in essere.

Skills

Excel

Education

Diploma di scuola superiore

Laurea in materie economiche/finanziarie

Tools

Excel

Access

Job description

Questa posizione è in Esprinet

Il processo di selezione sarà interamente gestito Esprinet.

Enabling your value together! Hai una vera passione per la tecnologia?

Esprinet è un’azienda multinazionale leader nel Sud Europa (Italia, Spagna e Portogallo) nella distribuzione "business-to-business" di Information Technology e Consumer Electronics. Siamo un abilitatore dell'ecosistema tecnologico con una profonda vocazione alla sostenibilità ambientale e sociale che cerca sempre nuovi talenti per aiutarci a raggiungere le nostre sfide giornaliere! Insieme a te, vogliamo migliorare e potenziare la vita a persone e imprese accompagnandole nel proprio percorso di digitalizzazione e favorendo la tech democracy. Vuoi conoscere in anteprima come si vive in azienda? Seguici sui nostri canali Social Instagram e Facebook @esprinet.hr.italy Pensi di avere la passione e la grinta giusta per unirti alla nostra squadra? Vediamo se hai le competenze che stiamo cercando!

Per il Polo Logistico di Cambiago, siamo alla ricerca di una figura che ricopra il ruolo di Junior Supply Chain Cost Analyst le cui responsabilità saranno quelle di integrare l’attività di controllo costi e processi per Esprinet Italia e migliorare gli attuali modelli di Cost Analysis (con riferimento a logistica e trasporto). In particolare, la risorsa avrà modo di seguire le seguenti attività di:

• Rilevazione ed aggregazione dei costi;
• Monitoraggio dei costi per comprenderne le determinanti ed individuarne le KPI;
• Attività di scostamento rispetto all’anno precedente;
• Affiancamento alla responsabile di funzione, relativamente alla gestione dei costi, nelle relazioni con i fornitori attuali e nella selezione di nuovi partner;
• Controllo e approvazione delle fatture rispetto ai contratti in essere;
• Aggiornamento delle basi dati aziendali con particolare riferimento ai costi di trasporto.

REQUISITI:

• Un’esperienza pregressa non è indispensabile! Ciò che serve è la voglia di mettersi in gioco e sperimentare, con l’opportunità di entrare con massima concretezza in progetti aziendali complessi;
• Verrà considerato come preferenziale, aver maturato esperienza nel medesimo ruolo o in attività fortemente analitiche e orientate all’analisi ed interpretazione del dato;
• Diploma di scuola media superiore/Laurea in materie economiche/finanziarie;
• Ottima conoscenza di Excel e preferibilmente di Access;
• Spiccato orientamento al cliente interno e flessibilità nell’affrontare situazioni non standard.

COSA OFFRIAMO

• La posizione prevede una Retribuzione Annua Lorda a partire da € 28.000. Il CCNL di riferimento è Commercio (Terziario, Distribuzione e Servizi) e l’inquadramento previsto è impiegatizio. L’offerta include: buoni pasto, welfare aziendale. L’offerta finale e il livello di inquadramento potranno variare sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come le competenze e la seniority della persona scelta.
• Contratto a tempo determinato di 12 mesi finalizzato all’inserimento a tempo indeterminato.
• Lavoro ibrido con la possibilità di usufruire di 10 giorno di smartworking al mese;
• Possibilità di accedere a percorsi di crescita internazionali;
• Percorsi formativi e training interni;
• Ambiente di lavoro stimolante, innovativo e attento ai temi di sostenibilità e Diversity&Inclusion; se vuoi saperne di più, consulta pure la nostra Policy DEIB (LIG01011-Policy-DEIB-Gruppo-Italia.pdf);
• Gruppo dinamico e appassionato.

I NOSTRI VALORI

• Ricerca dell’eccellenza: ci impegniamo a diventare ogni giorno più grandi e più competenti per essere pronti a vincere le sfide di mercati in continuo cambiamento. Vogliamo essere imprenditori al servizio del miglior progetto d’impresa;
• Affidabilità: lealtà, integrità, trasparenza sono le basi su cui vogliamo costruire la nostra credibilità e il nostro successo;
• Collaborazione: crediamo nel lavoro di squadra, nel pensiero collettivo, nel valore della differenza e nella relazione tra capacità, aspirazioni e competenze diverse.
• Attenzione al cliente: diamo ascolto al mondo di cui siamo parte. Vogliamo costruire il percorso perfetto che risponda ad ogni esigenza, per questo ci mettiamo in gioco insieme ai nostri clienti per dar vita a risultati vincenti;
• Creatività: diamo forma all’innovazione, vogliamo creare soluzioni sempre più originali e sorprendenti in una ricerca continua di nuovi modi di pensare e agire;
• Coraggio: sappiamo che agire vuol dire anche correre il rischio di commettere degli errori, nella consapevolezza che possono trasformarsi in opportunità;
• Responsabilità: crediamo che le tecnologie siano un bene comune;
• Ascolto: siamo sempre in ascolto dei bisogni, delle opinioni e delle necessità che possono contribuire a renderci una realtà migliore.