BRAND MANAGER

WP Store; Dozza; In loco; EUR 40.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

WP Store, azienda in crescita nel settore moda, ricerca un Brand Manager responsabile dello sviluppo e della gestione della marca Baracuta. Il candidato ideale avrà almeno 5 anni di esperienza, ottime capacità analitiche e di leadership, e un forte background in branding e marketing omnicanale.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli simili nel settore moda/lusso/lifestyle.
• Ottima conoscenza delle dinamiche di branding e marketing omnicanale.
• Familiarità con KPI di prodotto e sell-out.

Mansioni

• Definizione e gestione di valori, missione e identità visiva del brand.
• Analisi del mercato e dei competitor per individuare opportunità e minacce.
• Coordinamento della presenza del brand su tutti i canali: retail, e-commerce, wholesale.

Conoscenze

Leadership

Pensiero strategico

Attenzione al dettaglio

Capacità analitiche

Problem solving operativo

Formazione

Laurea in Marketing, Economia, Comunicazione o affini

Strumenti

Pacchetto Office (Excel)

Descrizione del lavoro

Siamo un’aziendain continua crescita, riconosciuta per l’eccellenza del prodotto, l’attenzione ai dettagli e una forte identità. Crediamo nell’innovazione, nella creatività e nella coerenza tra valori e azioni. Operiamo su più canali – retail, e-commerce e wholesale – con una visione internazionale e un team dinamico e appassionato. I marchi che gestiamo sono BARBOUR, BLUNDSTONE, BARACUTA, FILSON, SPIEWAK, UNIVERSAL OVERALL, CITY PLAGE.

In questo contesto, cerchiamo una figura di Brand Manager che sia in grado di guidare lo sviluppo di alcuni brand tra cui in particolare Baracuta, rafforzarne il posizionamento e coordinare i diversi Team aziendali che a vario titolo operano sul Marchio.

Il/la Brand Manager è responsabile dello sviluppo, della gestione e del posizionamento strategico del brand, in coerenza con la visione e gli obiettivi aziendali. Lavora a stretto contatto con i reparti marketing, design, merchandising, produzione e commerciale, garantendo una comunicazione coerente e un’identità di marca forte su tutti i canali e touchpoint.

Responsabilità principali:

• Definizione e gestione di valori, missione, identità visiva e tono di voce del brand
• Sviluppo di strategie di branding a breve e lungo termine in linea con gli obiettivi aziendali
• Analisi del mercato e dei competitor per individuare opportunità e minacce
• Contribuire alla definizione delle campagne pubblicitarie online e offline, in collaborazione con il Team Marketing e le agenzie creative
• Pianificazione del calendario commerciale e marketing: lanci di collezioni, eventi, promozioni
• Partecipazione alle riunioni con l’ufficio acquisti per: gestione ordini, materie prime, minimi produttivi
• Lavoro integrato con i team di design e merchandising per garantire coerenza tra prodotto e brand identity
• Validazione delle collezioni e follow-up continuo con designer e Direzione
• Monitoraggio delle performance di prodotto per orientare collezioni future e strategie correttive
• Coordinamento della presenza del brand su tutti i canali: retail, e-commerce, wholesale, social
• Gestione del processo di pricing e collaborazione con il team merchandising
• Gestione di co-branding e collaborazioni strategiche
• In sintonia con Team Marketing mantenere relazioni con influencer, PR e media per accrescere visibilità e reputazione del brand
• Partecipazione alle riunioni di coordinamento per la gestione di fiere e strategie espositive
• Essere punto di riferimento interno per il brand, supporto su business plan, simulazioni, reportistica

Requisiti

• Laurea in Marketing, Economia, Comunicazione o affini
• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli simili nel settore moda/lusso/lifestyle
• Ottima conoscenza delle dinamiche di branding e marketing omnicanale
• Esperienza in gestione di campagne ADV, lancio collezioni, comunicazione visual
• Familiarità con KPI di prodotto, sell-out e posizionamento di mercato
• Conoscenza delle logiche di merchandising e assortimento canale
• Ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto office (Excel)

Soft skills

• Leadership e capacità di coordinamento cross-funzionale
• Pensiero strategico e visione di lungo periodo
• Spiccate capacità analitiche e attenzione al dettaglio
• Eccellenti doti comunicative e relazionali
• Flessibilità e problem solving operativo

L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, in cui ogni persona è valorizzata per il proprio talento e le proprie competenze, indipendentemente da genere, età, orientamento sessuale, identità di genere, origine etnica, credo religioso o disabilità. L’offerta è rivolta a candidati di qualsiasi sesso (L.903/77), etnia, religione, orientamento o background culturale, in conformità con le normative vigenti in materia di pari opportunità.