BRAND MANAGER

WP LAVORI IN CORSO SRL; Bologna; In loco; EUR 40.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

WP LAVORI IN CORSO SRL cerca un Brand Manager per guidare lo sviluppo della marca Baracuta. Il candidato ideale avrà una forte esperienza nel branding e marketing, collaborando con diversi team per posizionare il brand in modo efficace su più canali. L'azienda valorizza un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli simili nel settore moda o lusso.
• Ottima conoscenza delle dinamiche di branding e marketing omnicanale.
• Familiarità con KPI di prodotto e vendite.

Mansioni

• Sviluppo di strategie di branding a breve e lungo termine.
• Coordinamento con i reparti marketing e design.
• Analisi del mercato e dei competitor per opportunità.

Conoscenze

Strategic Thinking

Leadership

Analytical Skills

Communication

Omnichannel Branding

Formazione

Laurea in Marketing, Economia o Comunicazione

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Siamo un'azienda in continua crescita, riconosciuta per l'eccellenza del prodotto, l'attenzione ai dettagli e una forte identità. Crediamo nell'innovazione, nella creatività e nella coerenza tra valori e azioni. Operiamo su più canali: retail, e-commerce e wholesale, con una visione internazionale e un team dinamico e appassionato. I marchi che gestiamo sono: BARBOUR, BLUNDSTONE, BARACUTA, FILSON, SPIEWAK, UNIVERSAL OVERALL, CITY PLAGE.

In questo contesto, cerchiamo una figura di Brand Manager in grado di guidare lo sviluppo di alcuni brand, in particolare Baracuta, rafforzandone il posizionamento e coordinando i diversi team aziendali coinvolti sul marchio.

Il / la Brand Manager sarà responsabile dello sviluppo, della gestione e del posizionamento strategico del brand, in coerenza con la visione e gli obiettivi aziendali. Lavorerà a stretto contatto con i reparti marketing, design, merchandising, produzione e commerciale, garantendo una comunicazione coerente e una forte identità di marca su tutti i canali e touchpoint.

1. Definizione e gestione di valori, missione, identità visiva e tono di voce del brand
2. Sviluppo di strategie di branding a breve e lungo termine in linea con gli obiettivi aziendali
3. Analisi del mercato e dei competitor per individuare opportunità e minacce
4. Contributo alla definizione delle campagne pubblicitarie online e offline, in collaborazione con il team marketing e le agenzie creative
5. Pianificazione del calendario commerciale e marketing: lanci di collezioni, eventi, promozioni
6. Partecipazione alle riunioni con l'ufficio acquisti per la gestione di ordini, materie prime e minimi produttivi
7. Lavoro integrato con i team di design e merchandising per garantire coerenza tra prodotto e brand identity
8. Validazione delle collezioni e follow-up continuo con designer e direzione
9. Monitoraggio delle performance di prodotto per orientare collezioni future e strategie correttive
10. Coordinamento della presenza del brand su tutti i canali: retail, e-commerce, wholesale, social media
11. Gestione del processo di pricing e collaborazione con il team merchandising
12. Gestione di co-branding e collaborazioni strategiche
13. Mantenere relazioni con influencer, PR e media per aumentare visibilità e reputazione del brand
14. Partecipazione alle riunioni di coordinamento per fiere e strategie espositive
15. Supporto interno sul business plan, simulazioni e reportistica

Requisiti richiesti:

• Laurea in Marketing, Economia, Comunicazione o affini
• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli simili nel settore moda, lusso o lifestyle
• Ottima conoscenza delle dinamiche di branding e marketing omnicanale
• Esperienza in campagne ADV, lancio collezioni e comunicazione visual
• Familiarità con KPI di prodotto, sell-out e posizionamento di mercato
• Conoscenza delle logiche di merchandising e assortimento canale
• Ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office (Excel)
• Leadership e capacità di coordinamento cross-funzionale
• Pensiero strategico e visione di lungo periodo
• Spiccate capacità analitiche e attenzione al dettaglio
• Eccellenti doti comunicative e relazionali

L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, valorizzando il talento e le competenze di ogni individuo, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, identità di genere, credo religioso o disabilità. L'offerta è rivolta a candidati di qualsiasi sesso, etnia, religione, orientamento o background culturale, in conformità con le normative vigenti in materia di pari opportunità.