BRANCH MANAGER

Injob; Brescia; In loco; EUR 31.000 - 37.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale

Ticket Restaurant

Welfare

Servizio benessere psicologico

Descrizione del lavoro

InJob SPA ricerca un/una Branch Manager per la provincia di Brescia, con responsabilità di sviluppo commerciale, gestione del team e ampliamento della presenza sul territorio di riferimento. Il ruolo riporta all’Operations Manager e prevede analisi di mercato, sviluppo di strategie di vendita, gestione delle performance e crescita professionale del team.

Offerta diretta CCNL Commercio, RAL a partire da 34.000€, auto aziendale, ticket restaurant, welfare e servizio benessere psicologico; sede di

Competenze

• Esperienza in sviluppo business e gestione team in agenzia per il lavoro.
• Conoscenza delle dinamiche di mercato e normative di settore.
• Orientamento ai risultati e crescita di clienti e candidati.
• Disponibilità a mobilità sul territorio di competenza.

Mansioni

• Analizzare trend di mercato, clienti e candidati per identificare opportunità di business e aumentare le quote di mercato.
• Sviluppare ed implementare strategie di vendita per acquisire nuovi clienti e fidelizzare quelli esistenti.
• Ottimizzare l’efficienza operativa assicurando allineamento con gli obiettivi aziendali e superare obiettivi di performance.
• Gestire e monitorare le performance del team, supportandone lo sviluppo professionale.

Conoscenze

Business development

Team management

Market trends

Sales strategy

Mobility

Descrizione del lavoro

InJob SPA è una recruitment company fondata in Italia nel 2001 che si distingue sul mercato delle agenzie per il lavoro per il suo posizionamento nel segmento professional. Dal 2021 facciamo parte di W-Group, gruppo multibrand italiano nel settore delle human capital solutions, con il quale siamo coinvolti in un ambizioso progetto di crescita.

Per lo sviluppo del nostro business in provincia di Brescia selezioniamo un/una

BRANCH MANAGER

Rispondendo all’Operations Manager, il ruolo avrà come principale responsabilità lo sviluppo commerciale, la gestione del Team dedicato di Brescia, con l’obiettivo di espandere sempre di più la nostra presenza sul territorio di riferimento, contribuendo in prima persona al successo dell’area.

Principali Responsabilità

• Analizzare i trend del mercato, i clienti, i candidati e la concorrenza per identificare opportunità di business e incrementare le vendite e le quote di mercato
• Sviluppare e implementare strategie di vendita per acquisire nuovi clienti e fidelizzare quelli esistenti, offrendo soluzioni personalizzate e assurturnire una continua crescita della filiale
• Ottimizzare l'efficienza operativa, assicurandosi che tutte le attività siano allineate con gli obiettivi aziendali, raggiungendo o superando gli obiettivi di performance
• Gestire e monitorare le performance del team, supportando il sviluppo delle persone e favorire la loro crescita professionale

Requisiti

• Esperienza consolidata in ruoli orientati al business development e nella gestione di team all'interno di un'agenzia per il lavoro
• Conoscenza dei trend di mercato e delle normative del settore
• Forte orientamento ai risultati e alla crescita di clienti e candidati
• Disponibilità alla mobilità sul territorio commerciale di competenza

Caratteristiche dell'offerta

• Inserimento diretto con inquadramento CCNL Commercio e RAL a partire da 34.000€;
• Sistema premiante;
• Auto aziendale ad uso promiscuo;
• Interessante pacchetto di benefit che include Ticket Restaurant, Welfare, Servizio dedicato al benessere psicologico;
• Luogo di lavoro: Brescia.

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

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