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Una società di consulenza internazionale cerca un/a BPR Consultant per ottimizzare i processi nel settore energetico e industriale. Il candidato ideale ha 3-6 anni di esperienza, capacità analitiche e familiarità con la gestione dei progetti. È richiesta anche una buona conoscenza dell'inglese. Sono previsti corsi di formazione avanzati e possibilità di lavoro agile.
Entra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi.
Sarai parte attiva della nostra practice Energy & Industrial. Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore energetico e industriale, ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali. Insieme a loro definiamo un’appropriata strategia tecnologica, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering.
A fronte di un consolidato trend di crescita, siamo alla ricerca di un/a:
Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:
Sarai coinvolto in progetti di sviluppo e ottimizzazione del business aziendale quali:
Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.
Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.
Potrai partecipare a più di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.
Troverai una policy che supporta il lavoro Agile fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.
Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti abbiano pari opportunità di contribuire ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.
Se c’è un match con questa o altre posizioni aperte nel Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, conserveremo il tuo CV nel nostro database per future opportunità.
Nati nel 2003, abbiamo valorizzato l’esperienza storica della consulenza, aggiungendo innovazione e digitalizzazione.
Siamo oggi 4000 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti e competenze all’avanguardia in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IoT e tecnologie disruptive, a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i clienti a fare la differenza creando valore attraverso le leve: Valore, Persone e Tecnologia.