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Scegliendo Horsa avrai l’opportunità di far parte di una delle più importanti realtà di consulenza IT del panorama italiano. Siamo specializzati nelle aree ERP, Business Analytics, Technology e nelle aree più innovative come la Cyber Security, il Cloud e la Industry 4.0. Grazie alla qualità del nostro operato, siamo riconosciuti come Partner d’eccellenza per guidare i processi di trasformazione digitale dei nostri Clienti a respiro nazionale e internazionale.
Siamo alla ricerca di giovani talenti da inserire nel team che si occupa di Corporate Performance Management.
Ci proponiamo come Partner a supporto dei CFO, controller, responsabili di processi operativi aziendali e IT delle aziende per progettare e costruire sistemi di pianificazione, analisi dei dati e forecasting, tramite le più moderne tecnologie disponibili sul mercato.
Lavoriamo con diverse piattaforme e strumenti digitali, selezionati per rispondere al meglio alle esigenze dei nostri Clienti, sia in ambito finance che operativo.
All’interno della nostra struttura, una realtà in forte espansione che offre opportunità di crescita e miglioramento professionale, potrai acquisire competenze sui prodotti da noi utilizzati.
La persona selezionata potrà essere inserita nelle nostre sedi di Vicenza, Padova e Milano.
Il tuo ruolo
Il nostro obiettivo è di accrescere le tue competenze e sviluppare al meglio le tue potenzialità.
Sarai coinvolto nei nostri progetti e farai parte di un team dinamico in cui la collaborazione, la formazione e l’affiancamento a figure con esperienze consolidate ti consentiranno di crescere professionalmente e tecnicamente.
Le tue responsabilità
Per Noi è Importante Che Tu Abbia Una Conoscenza
Dei processi di pianificazione e controllo, analisi dei dati e accounting.
Sei la persona giusta per noi se...
La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.
Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).