BNP Paribas Cardif Vita - IT Service Manager

Cosa farai?

La struttura Automation & Efficiency si occupa della gestione dell'innovazione e dell'automazione di processi aziendali, nonché dell'efficientamento delle tecnologie di scambio dati e informazioni.

La struttura promuove l'innovazione e l'uso delle nuove tecnologie, agendo anche come IT Correspondent per il recepimento delle guideline e delle roadmap di Gruppo.

Il team si concentra sull'incremento di efficienza, tramite l'implementazione di automazione dei processi di business e l'ottimizzazione degli scambi dati della Compagnia.

Inoltre, si occupa della gestione ed evoluzione delle piattaforme tecnologiche comuni ai vari domini IT, per aumentare la qualità dei servizi tramite incremento dell'efficienza gestionale, agendo come centro di competenza trasversale.

Il candidato prescelto si occuperà di:

1. gestire e favorire l'evoluzione delle piattaforme trasversali ai domini IT (es. flussi dati, scambio API, etc.)
2. garantire un'alta qualità di servizio, affidabilità dei sistemi e del contenuto informativo a supporto
3. implementare iniziative end-to-end, gestendo il budget, i fornitori e interfacciandosi con il business
4. governare e gestire i servizi IT nel perimetro, garantendo il rispetto di SLA e KPI

Requisiti minimi per partecipare alle selezioni:

• Formazione: Laurea in ambito STEM o economico; Certificazioni BPM o Appian preferenziali
• Esperienza: almeno tre anni nella gestione di attività di disegno e automazione processi, gestione servizi e applicazioni IT
• Competenze tecniche: esperienza in mappatura, analisi, ottimizzazione e automazione dei processi, preferibilmente in ambito assicurativo; conoscenza di piattaforme ESB, API, data automation; esperienza nello sviluppo di interfacce, archivi dati, gestione utenti; esperienza con tool di scambio flussi dati (Axway, CFT, Spazio); conoscenze di base di architetture e infrastrutture IT; metodologie waterfall e agile

Competenze linguistiche / informatiche: Ottima conoscenza dell'inglese, francese preferenziale.

Competenze comportamentali: capacità di lavorare in team, flessibilità, autonomia, proattività, pragmatismo, buone capacità di comunicazione e relazione con vari livelli organizzativi.

Durata e retribuzione: contratto a tempo indeterminato, retribuzione secondo CCNL.