BNP PARIBAS CARDIF VITA - HR Business Partner

Experteer Italy; Zona Omogenea Milano Nord; In loco; EUR 40.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'innovativa azienda nel settore assicurativo cerca un HR Business Partner esperto per supportare il management nella gestione delle risorse umane. In questo ruolo, sarai responsabile dello sviluppo del portafoglio dipendenti, della selezione e della mobilità interna, oltre a contribuire a campagne di ascolto dei dipendenti. Con una laurea in discipline umanistiche o economiche e 7-10 anni di esperienza, avrai l'opportunità di lavorare in un contesto internazionale e dinamico, promuovendo una cultura inclusiva e orientata al positive management. Se sei un professionista motivato con ottime doti comunicative e una forte sensibilità organizzativa, questa è la tua occasione.

Competenze

• 7-10 anni di esperienza in HR, con focus su people management.
• Competenze in giuslavoro e amministrazione, preferibile in contesti internazionali.

Mansioni

• Gestione e sviluppo del portafoglio dipendenti.
• Collaborazione con HR Budget & Administration per reportistica e attività organizzative.

Conoscenze

Gestione delle risorse umane

Project management

Ottime doti comunicative

Conoscenza della lingua inglese

Conoscenza di Excel

Conoscenza di PowerPoint

Formazione

Laurea in facoltà umanistiche, scientifiche, giuridiche o economiche

Master post-lauream in ambito HR

Descrizione del lavoro

Assicurazioni

20095 Milanino, Lombardia - Italia

Pubblicato 30+ giorni fa

Cosa farai?

L'ufficio HR Business Partner ha l'obiettivo di assicurare un'efficace partnership al management per il conseguimento degli obiettivi aziendali, supportandoli nella gestione delle attività e dei processi di people management. In questo contesto, l'HR Business Partner che stiamo cercando si occuperà autonomamente o in collaborazione con i colleghi delle principali attività:

1. Gestione e sviluppo del portafoglio dipendenti di propria competenza, includendo formazione, people & talent review, piani di sviluppo, valutazione delle prestazioni e review delle retribuzioni.
2. Selezione e mobilità interna per il portafoglio dipendenti di propria competenza.
3. Contributo alle campagne di ascolto dei dipendenti (Survey, VoE, etc.).
4. Attività organizzative e di reportistica.
5. Valorizzazione della diversità e delle pari opportunità, promuovendo una cultura aziendale inclusiva e orientata al positive management.
6. Collaborazione con la struttura HR Budget & Administration.

Requisiti minimi per partecipare alle selezioni

Formazione e Esperienza richiesta: Laurea in facoltà umanistiche, scientifiche, giuridiche o economiche. Un corso di specializzazione o Master post-lauream in ambito HR costituisce requisito preferenziale. Richiesta circa 7-10 anni di esperienza.

Competenze tecniche - specialistiche: Conoscenza dei principali processi HR, inclusi aspetti giuslavoristici e amministrativi, maturata in contesti innovativi, strutturati e/o internazionali. Conoscenza di processi di acquisizioni e integrazioni in contesti strutturati e internazionali. La conoscenza delle tematiche sindacali è preferenziale. Ottimo utilizzo di PowerPoint ed Excel. Esperienza di project management.

Competenze linguistiche / informatiche: Ottima conoscenza della lingua inglese; buona conoscenza del francese è un elemento preferenziale.

Competenze comportamentali: Ottime doti comunicative, precisione, senso di responsabilità, sensibilità organizzativa e spirito di innovazione.

Durata e retribuzione

Contratto a tempo indeterminato, con retribuzione secondo il Contratto Collettivo Nazionale.

Chi siamo

BNP Paribas Cardif, il polo assicurativo del Gruppo BNP Paribas, opera da oltre 35 anni in Italia, sviluppando prodotti e servizi assicurativi nel Risparmio e Protezione, collaborando con distributori multi-settore, attraverso Retail Banking e Partnership.

Impegnata nella responsabilità sociale d'impresa, BNP Paribas Cardif mira a un impatto positivo sulla società e l'ambiente, promuovendo sostenibilità, inclusione e sviluppo delle competenze dei propri collaboratori.

Entrare nel team BNP Paribas Cardif significa lavorare in un contesto internazionale e in continua evoluzione, dove le persone sono al centro della nostra strategia. Ci impegniamo a far crescere i nostri collaboratori, così come i nostri clienti e la nostra azienda.

Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006, Codice Pari Opportunità).