Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!
Aumenta le tue possibilità di ottenere un colloquio
Crea un curriculum personalizzato per un lavoro specifico per avere più probabilità di riuscita.
Un'azienda innovativa nel settore dell'ingegneria e architettura cerca un ingegnere civile o edile per unirsi al loro team dinamico. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare su progetti all'avanguardia utilizzando metodologie BIM, contribuendo attivamente alla crescita professionale in un ambiente inclusivo. Con un forte focus sulla sostenibilità e l'innovazione, l'azienda mira a formare giovani talenti, valorizzando le capacità individuali e promuovendo un percorso di carriera stimolante. Se sei appassionato di ingegneria e desideri fare la differenza, questa è l'opportunità che fa per te.
SPERI, Società di Ingegneria e Architettura, ricerca una figura di ingegnere civile/edile per inserimento in organico nel Dipartimento Infrastrutture.
Crediamo fermamente che l’innovazione e la sostenibilità siano il motore che alimenta il progresso e ci impegniamo a portare avanti questi valori, in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione. Puntiamo fortemente nella multidisciplinarietà e nella produzione in-house, quali strumenti chiave per l’individuazione di soluzione ottimali e per la crescita professionale.
In SPERI guardiamo al futuro con ottimismo, determinati a perseguire l’obiettivo di crescita senza perdere di vista i valori fondamentali della qualità e della responsabilità, per questo ci impegniamo ad attrarre giovani talenti da diverse regioni del Paese, offrendo un ambiente inclusivo e dinamico, che permetta a tutti i collaboratori di percorrere un percorso di crescita professionale coinvolgendoli attivamente nella vita aziendale.
Il candidato ideale è laureato in ingegneria civile o edile o architettura e possiede i seguenti requisiti:
Titolo preferenziale:
Sede di lavoro: Roma
Inquadramento e tipo di contratto: l'azienda è interessata ad inserire la risorsa all'interno dello staff tecnico con un regime a P.IVA. La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno legate al grado di esperienza e alle reali capacità del candidato.
L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006