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Un'azienda internazionale nel settore ingegneristico cerca un BIM Coordinator per unirsi al suo team dinamico. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare su progetti innovativi e di crescere professionalmente in un ambiente che valorizza il merito e promuove il bilanciamento tra vita lavorativa e privata. Con un contratto a tempo indeterminato o un accordo di collaborazione, il candidato avrà la flessibilità di scegliere la sede di lavoro tra diverse città italiane. Se hai esperienza nella progettazione e sei esperto nell'uso di Revit, questa è l'opportunità perfetta per te.
STI Engineering srl, società di ingegneria internazionale presente nel mondo in 8 differenti paesi e che da oltre trent'anni offre servizi multidisciplinari di progettazione e consulenza nei settori Civile, Industriale, Energy & Chemicals, Marine è alla ricerca di un/una: BIM COORDINATOR.
Requisiti richiesti per la posizione:
Offriamo la possibilità di crescere all’interno di un team giovane e dinamico con concrete possibilità di assunzione attraverso contratto a tempo indeterminato oppure un accordo di collaborazione in regime di libera professione secondo le preferenze del candidato, con una retribuzione commisurata all’esperienza posseduta.
Sti Engineering è una realtà che premia il merito, favorisce la responsabilizzazione delle persone e persegue il giusto equilibrio tra vita lavorativa e privata. Siamo abituati ad utilizzare lo Smart Working, alternando la presenza in ufficio con giornate di lavoro da remoto.
Sede lavorativa e orario di lavoro:
In STI Engineering, e in tutte le società del gruppo, crediamo nella diversità e nell'inclusione. Promuoviamo le pari opportunità senza discriminazioni sessiste, razziali, di età, religiose, di orientamento sessuale e qualsiasi altro aspetto che possa essere considerato di esclusione o discriminante. Pertanto il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.