BIG DATA & BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANT

One4 S.r.l.; Nova Milanese; In loco; EUR 35.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel campo della Business Intelligence cerca un consulente esperto in Big Data per unirsi al loro team in crescita. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare con tecnologie all'avanguardia come MS Power BI e SQL, contribuendo a progetti significativi. Con un contratto a tempo indeterminato o collaborazione in P.IVA, il candidato ideale avrà la possibilità di sviluppare un piano di crescita personalizzato e beneficiare di un eccellente welfare. Se sei appassionato di dati e desideri fare la differenza, questa è l'opportunità che fa per te.

Servizi

Piano di crescita personalizzato

Welfare e piano sanitario

Competenze

• Esperienza nell'utilizzo di MS Power BI e linguaggio SQL.
• Conoscenza di SQL Server e preferibilmente di Azure.

Conoscenze

MS Power BI

SQL Server Integration Services

SQL Server Analysis Services

SQL Server Reporting Services

SQL

DB SQL Server

Azure

Descrizione del lavoro

Job Description:

BIG DATA & BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANT

Vuoi entrare a far parte del gruppo One4? A seguito dell’acquisizione di Lucient, società leader nel settore BI, Big Data e Business Intelligence, nonché gold partner Microsoft, abbiamo necessità di infoltire il team, con due nuove risorse!

In particolare stiamo cercando:
Business Intelligence Consultant
Sei la persona giusta se hai:

1. Piena autonomia nell’utilizzo di MS Power BI
2. Conoscenza di SQL Server Integration Services, SQL Server Analysis Services, SQL Server Reporting Services
3. Livello avanzato di conoscenza del linguaggio SQL
4. Conoscenza di DB SQL Server
5. Molto gradita esperienza con Azure

Modalità ibrida, Nova Milanese (MB), Milano.

Si offre:

1. Contratto a tempo indeterminato o collaborazione in P.IVA
2. Piano di crescita personalizzato
3. Welfare e piano sanitario

Se interessat* puoi inviare il tuo Curriculum Vitae a [emailprotected]
L'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 216/03 e D.Lgs. 198/2006.