Beauty Consultant

MEDSPA Srl; Milano; In loco; EUR 30.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

MEDSPA Srl cerca 3 Beauty Consultant con Partita IVA per Milano, incaricati di rappresentare il brand in retail premium, offrendo una consulenza skincare personalizzata. Le risorse accoglieranno i clienti, analizzeranno le esigenze cutanee, presenteranno i prodotti e i protocolli Miamo, e accompagneranno il cliente nella scelta dei protocolli e dei prodotti più adatti.

Una delle posizioni richiede il diploma di estetista; è richiesta anche un'ottima conoscenza dell'inglese per la gestione di una

Competenze

• Esperienza pregressa nel mondo skincare o dermocosmetico in ruoli di Beauty Consultant, estetista o vendita consulenziale.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, utile per clientela internazionale.
• Forti capacità relazionali e orientamento al cliente.

Mansioni

• Accoglienza del cliente e consulenza skincare personalizzata.
• Analisi delle esigenze e costruzione del protocollo Miamo più adatto.
• Presentazione dei prodotti, dei benefici e delle modalità di utilizzo.
• Vendita consulenziale e supporto allo sviluppo del sell-out.
• Gestione di appuntamenti, follow-up e fidelizzazione.
• Rappresentanza dei valori e della filosofia Miamo.

Conoscenze

Esperienza skincare

Inglese

Capacità relazionali

Orientamento al cliente

Formazione

Diploma di estetista

Descrizione del lavoro

Miamo, brand italiano di cosmetica funzionale in forte espansione, ricerca 3 Beauty Consultant con Partita IVA per un nuovo progetto retail su Milano.

Le risorse rappresenteranno il brand a diretto contatto con il cliente, offrendo una consulenza skincare personalizzata, individuando le esigenze specifiche della pelle e accompagnando il cliente nella scelta dei prodotti e dei protocolli Miamo più adatti.

Per una delle tre posizioni è richiesto il diploma di estetista.

Di cosa ti occuperai

• Accoglienza del cliente e consulenza skincare personalizzata.
• Analisi delle esigenze e costruzione del protocollo Miamo più adatto.
• Presentazione dei prodotti, dei benefici e delle modalità di utilizzo.
• Vendita consulenziale e supporto allo sviluppo del sell-out.
• Gestione di appuntamenti, follow-up e attività di fidelizzazione.
• Rappresentanza dei valori e della filosofia Miamo.

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa nel mondo skincare, dermocosmetico o cosmetico, maturata in ruoli quali Beauty Consultant, Beauty Advisor, estetista o in attività di vendita e consulenza specializzata alla clientela.
• Solida conoscenza e forte interesse per il mondo skincare e dermocosmetico
• Diploma di estetista
• Ottima conoscenza della lingua inglese, necessaria per la gestione di una clientela internazionale.
• Forte passione per skincare, beauty e dermocosmesi.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Approccio consulenziale, curato e orientato al risultato.
• Disponibilità a lavorare in contesti retail premium, dinamici e a contatto diretto con il pubblico.
• Solarità, proattività, flessibilità e forte attenzione alla customer experience.

Costituiscono requisito preferenziale

• Esperienza nella vendita e consulenza di prodotti skincare o dermocosmetici
• Esperienza maturata all’interno di profumerie, farmacie, parafarmacie, boutique beauty o contesti retail premium
• Conoscenza approfondita di prodotti, attivi cosmetici e routine skincare
• Collaborazione con Partita IVA.
• Inserimento in un nuovo progetto retail legato al mondo skincare.
• Possibilità di rappresentare un brand italiano innovativo e in crescita.
• Contesto dinamico, premium e fortemente orientato alla consulenza al cliente.

Tipologia di collaborazione: Partita IVA / collaborazione.

L’offerta di lavoro è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dalla normativa vigente. La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, origine, orientamento, disabilità, stato civile o altre caratteristiche personali non rilevanti ai fini della valutazione professionale.

L’azienda garantisce processi di selezione improntati a criteri di oggettività, trasparenza e valorizzazione delle competenze, promuovendo attivamente un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità in tutte le sue forme.

Riferimenti normativi: Legge 9 dicembre 1977, n. 903 e D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 (Codice delle pari opportunità)