BEAUTY CONSULTANT - ASSISTAN CONSULTANT

Manpower Italia srl; Milano; In loco; EUR 40.000 - 52.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Inserimento diretto

Formazione continua

Opportunità di crescita

Ambiente dinamico

Incentivi vendita

Descrizione del lavoro

Manpower Italia srl cerca un Beauty Manager/Store Manager per gestire un punto vendita nel settore beauty a Milano. La figura coordinerà un team, offrirà consulenze specialistiche e garantirà l'eccellenza del servizio, guidando la crescita delle vendite in un contesto dinamico.

Si richiede esperienza nel ruolo, leadership, orientamento al cliente e conoscenze avanzate di skincare, make-up e profumeria. Offerta diretta e percorso di sviluppo professionale all'interno di una rete nazionale.

Competenze

• Esperienza pregressa in ruolo di Beauty Manager, Store Manager o Assistant Manager in profumerie o contesti cosmetica.
• Ottima conoscenza del settore beauty (skincare, make-up, profumeria).
• Capacità di leadership, organizzazione e gestione delle risorse.
• Orientamento al cliente e buone doti comunicative e consulenziali.

Mansioni

• Coordinare le attività del punto vendita e garantire una customer experience d'eccellenza in linea con i valori del brand.
• Gestire, motivare e formare il team di consulenti e addetti vendita.
• Monitorare le performance commerciali e i KPI, pianificare turni e azioni promozionali.
• Curare l'esposizione dei prodotti, il visual merchandising e l'aggiornamento delle referenze.
• Garantire il rispetto delle normative igienico-sanitarie e delle policy aziendali.

Conoscenze

Leadership

Gestione team

Orientamento al cliente

Comunicazione

Merchandising

Descrizione del lavoro

Settore: sales

Orario di lavoro: Tempo pieno

Contratto: Assunzione Diretta

Luogo di lavoro: MILANO

Manpower Divisione Professional per importante Brand del settore beauty e cosmetica, è alla ricerca di 1 Beauty Consultant - Sales Assistant professionista appassionato/a e preparato/a, in grado di gestire il punto vendita con visione strategica, entusiasmo e forte orientamento al cliente.

La persona selezionata avrà la responsabilità di garantire l'eccellenza del servizio, la crescita del team e il raggiungimento degli obiettivi di vendita, in un contesto dinamico, moderno e altamente stimolante.

Responsabilità principali:

• Coordinare le attività del punto vendita e garantire una customer experience d'eccellenza, in linea con i valori del brand;
• Gestire, motivare e formare il team di consulenti e addetti vendita, sviluppando le loro competenze tecniche e relazionali (make-up, skincare, fragranze, ecc.);
• Monitorare le performance commerciali e i principali KPI, elaborando strategie di vendita e azioni promozionali mirate;
• Pianificare e supervisionare i turni, assicurando una gestione efficiente delle risorse anche nei periodi di maggiore affluenza;
• Curare l'esposizione dei prodotti, il visual merchandising e l'aggiornamento costante delle referenze;
• Essere punto di riferimento per la clientela, offrendo consulenze personalizzate e risolvendo eventuali problematiche con professionalità ed empatia;
• Garantire il rispetto delle normative igienico-sanitarie e delle policy aziendali.

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa nel ruolo di Beauty Manager, Store Manager o Assistant Manager, maturata preferibilmente in profumerie, negozi di cosmetica, farmacie beauty-oriented o contesti affini;
• Ottima conoscenza del settore beauty: skincare, make-up, profumeria e trattamenti estetici;
• Capacità di leadership, organizzazione e gestione delle risorse;
• Orientamento al cliente, ottime doti comunicative e consulenziali;
• Disponibilità a lavorare su turni, anche durante i weekend e nei giorni festivi;
• Buon utilizzo dei principali strumenti informatici e gestionali di vendita.

Offriamo:

• Inserimento diretto in una realtà in forte crescita, orientata all'innovazione e alla valorizzazione delle persone;
• Formazione tecnica continua sui brand, i prodotti e le tecniche di vendita;
• Percorsi di crescita professionale all'interno di una rete strutturata e nazionale;
• Ambiente dinamico, inclusivo e orientato alla qualità;
• Incentivi legati al raggiungimento degli obiettivi e benefit dedicati.