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Barman - Ristorante Sadler

JR Italy

Monza

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

25 giorni fa

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Descrizione del lavoro

Il prestigioso Ristorante Sadler di Monza cerca un Barman per il suo rooftop esclusivo. La posizione richiede esperienza in ristoranti di alto livello, eccellenti capacità comunicative e creatività. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Ambiente di lavoro stimolante e di prestigio
Opportunità di crescita professionale

Competenze

  • Esperienza comprovata come Barman in ristoranti di alto livello.
  • Conoscenza approfondita di cocktail, vini e liquori.
  • Ottime capacità comunicative e di servizio al cliente.

Mansioni

  • Preparazione e servizio di cocktail e bevande di alta qualità.
  • Creazione di nuove ricette e presentazioni innovative.
  • Gestione del piano bar e mantenimento degli standard di pulizia.

Conoscenze

Comunicazione
Servizio al cliente
Creatività

Descrizione del lavoro

Barman - Ristorante Sadler, monza-brianza

monza-brianza, Italy

Il prestigioso Ristorante Sadler, rinomato per la sua cucina stellata, è alla ricerca di un Barman per il nostro esclusivo rooftop presso Casa Baglioni.
Responsabilità:
* Preparazione e servizio di cocktail e bevande di alta qualità.
* Creazione di nuove ricette e presentazioni innovative.
* Gestione del piano bar e mantenimento degli standard di pulizia.
* Interazione con i clienti per garantire un'esperienza unica e memorabile.
Requisiti:
* Esperienza comprovata come Barman in ristoranti di alto livello.
* Conoscenza approfondita di cocktail, vini e liquori.
* Ottime capacità comunicative e di servizio al cliente.
* Creatività e passione per il settore della ristorazione.
* Capacità di lavorare in un ambiente dinamico
Offriamo:
* Ambiente di lavoro stimolante e di prestigio.
* Opportunità di crescita professionale.
* Contratto a Tempo Determinato, Full Time.
"L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91

by helplavoro.it
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