BARISTA / BANCONISTA DI PASTICCERIA

Humangest SpA Filiale di Genova; Genova; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una nota azienda del settore alimentare cerca un Barista per la sua filiale di Genova. La posizione richiede un servizio clienti eccellente e la preparazione di bevande. È richiesta esperienza pregressa e disponibilità a lavorare su turni, con l'obiettivo di offrire un ambiente di lavoro accogliente e professionale.

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo richiesta.
• Ottime doti comunicative.
• Disponibilità a lavorare su turni.

Mansioni

• Accogliere e servire i clienti con cortesia.
• Preparare caffè e altre bevande.
• Mantenere l'ambiente di lavoro pulito.

Conoscenze

Doti comunicative

Precisione

Ordine

Attenzione ai dettagli

Descrizione del lavoro

Humangest S.p.A., filiale di Genova, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore alimentare:

Posizione: Barista / Addetto alla sala

Responsabilità:

• Accogliere e servire i clienti con cortesia e professionalità;
• Preparare caffè, cappuccini e altre bevande calde e fredde;
• Gestire l'area sala in modo ordinato e accogliente;
• Gestire la cassa e i pagamenti in modo accurato;
• Presidiare il banco pasticceria, ricevendo quotidianamente il prodotto e esponendolo al banco o negli spazi dedicati;
• Curare l'esposizione dei prodotti in vetrina;
• Interagire con i colleghi del laboratorio di produzione e con il magazzino per garantire l'adeguato assortimento di prodotti;
• Mantenere l'ambiente di lavoro pulito e conforme agli standard igienico-sanitari.

Requisiti:

• Esperienza pregressa nel ruolo;
• Ottime doti comunicative;
• Precisione, ordine e attenzione ai dettagli;
• Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend.

Contratto: in somministrazione, iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta in azienda.

CCNL: Commercio e Terziario

Orario di lavoro: Full-time 40 ore settimanali, dal lunedì alla domenica con riposo compensativo tra le 8:00 e le 19:30.

Humangest offre pari opportunità di impiego e promuove la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. L'azienda vieta ogni forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche protette dalla legge.