BARISTA - Addetto Tavola Calda / Fredda - Banconiere Pizzeria - CASTANO PRIMO (MI) T.IND Part T[...]

Il Gigante Supermercati; Castano Primo; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una catena di supermercati ricerca un Barista per il punto vendita di Castano Primo. Il candidato si occuperà della somministrazione di bevande e della gestione del servizio al cliente, in un ambiente dinamico e collaborativo, con un contratto part-time di 24 ore settimanali.

Competenze

• Richiesta buona manualità e velocità.
• Capacità di espressione e relazione con i clienti.
• Predisposizione al lavoro di squadra.

Mansioni

• Somministrare caffetteria, bevande e liquori.
• Gestire la rotazione delle merci.
• Preparazione e servizio al cliente.

Conoscenze

Manualità

Velocità

Capacità di relazione

Team Working

Descrizione del lavoro

BARISTA - Addetto Tavola Calda/Fredda - Banconiere Pizzeria - CASTANO PRIMO (MI) T.IND Part Time 24 ore settimanali, Castano Primo

Il Gigante Supermercati

Castano Primo, Italy

BARISTA - Addetto Tavola Calda/Fredda - Banconiere Pizzeria - CASTANO PRIMO (MI) T.IND Part Time 24 ore settimanali

LUOGO DI LAVORO: Punto Vendita Castano Primo C.C. - SP 34 - ang. Via Adua Castano Primo (MI)

AREA: Addetto vendita (senza preferenza reparto)

La società della ristorazione “Commercialunione Prima SRL” , facente parte del gruppo “Il Gigante” e presente all’interno dei Centri Commerciali con l’insegna “A modo mio” ricerca figura di:

La risorsa si occupa somministrare caffetteria, bevande, liquori, gestisce la rotazione delle merci e si occupa della preparazione, produzione e servizio al cliente, seguendo linee guida derivate da manualistica e ricette.

Tra i requisiti si richiede buona manualità, velocità, capacità di espressione, di relazione e di apprendimento, predisposizione al Team Working e disponibilità a seguire procedure aziendaliper mantenere costantemente alti standard di pulizia e igiene.

Orario di lavoro:

- part time 24 ore settimanali dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo.

Tipologia contrattuale:

- da valutare in base all'esperienza.

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a candidati di ambo i sessi (D.Lgs. n° 198/2006)

CANDIDATI