Barista

Iziwork SpA; Rozzano; In loco; EUR 11.000 - 12.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Iziwork SpA cerca personale dinamico per inserirsi in diverse aree della ristorazione: bar, cucina, griglia e sala. Offriamo contratto part-time tra 15 e 32 ore settimanali, 5 o 6 giorni lavorativi, fasce orarie 11:30–23:30 e turni notturni.

La provenienza dal settore non è essenziale ma è un plus. Cerchiamo anche chi non ha esperienza che voglia iniziare a lavorare con noi a Rozzano, Lombardia. Retribuzione: 8,22–8,74 € l’ora; nessun certificato richiesto.

Competenze

• La provenienza dal settore ristorazione non è essenziale, ma sarà considerata un plus.
• Cerchiamo persone anche senza esperienza che vogliano iniziare a lavorare con noi.

Mansioni

• Lavorare in diverse aree della ristorazione: bar, cucina, griglia e sala.
• Rispettare gli orari e i turni previsti (11:30–23:30) e eventuali turni notturni.
• Offrire un servizio cortese e professionale ai clienti.

Descrizione del lavoro

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

Stiamo cercando personale dinamico e motivato da inserire in diverse aree della ristorazione: bar, cucina, griglia e sala. Se hai voglia di imparare, metterti in gioco e crescere professionalmente, potresti essere la persona giusta per noi!
Cosa offriamo:

• Contratto part-time tra 15 e 32 ore settimanali;
• 5 o 6 giorni lavorativi a settimana;
• Fasce orarie variabili, comprese tra le 11:30 e le 23:30;
• Turni notturni;
• Turni spezzati e riposi compensativi previsti.

Tasso di lavoro

• Lavoro a turni frazionati

Retribuzione e Benefit

Compenso: 8,22 € - 8,74 € all’ora

Prerequisiti

La provenienza dal settore ristorazione non è essenziale, ma sarà considerata un plus gradito. Cerchiamo persone anche senza esperienza che vogliano iniziare a lavorare con noi.

Certificati richiesti

• Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016