Addetto Ristorazione

Iziwork SpA; Monza; In loco; EUR 11.000 - 12.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Apprendistato stagionale

Possibilità di stabilizzazione

Turni notturni/24h

Orari variabili

Crescita professionale

Descrizione del lavoro

Iziwork SpA cerca personale dinamico da inserire in diverse aree della ristorazione: bar, cucina, griglia e sala. Orari 11:30–23:30, 5 o 6 giorni settimanali, turni spezzati e possibilità di turni notturni a seconda della sede. Inserimento iniziale con apprendistato stagionale o contratto diretto, con possibilità di stabilizzazione e crescita tramite apprendistato professionalizzante.

Retribuzione: 8,22 € – 8,74 € all’ora. Non è richiesta esperienza specifica; provenienza dal settore è un plus.

Descrizione del lavoro

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita.

Per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.

Descrizione posizione

Stiamo cercando personale dinamico e motivato da inserire in diverse aree della ristorazione: bar, cucina, griglia e sala. Se hai voglia di imparare, metterti in gioco e crescere professionalmente, potresti essere la persona giusta per noi!

Cosa offriamo:

• Contratto part-time tra 15 e 32 ore settimanali, con possibilità di:
• 5 o 6 giorni lavorativi a settimana
• Fasce orarie variabili, comprese tra le 11:30 e le 23:30, con possibilità di turni notturni e turni H24 a seconda della sede
• Turni spezzati e riposi compensativi previsti
• Inserimento iniziale con apprendistato stagionale o contratto diretto, con possibilità di stabilizzazione e crescita tramite apprendistato professionalizzante

Tasso di lavoro:

• Lavoro a orari scaglionati

Retribuzione e Benefit

Compenso: 8,22 € - 8,74 € all’ora

Prerequisiti

La provenienza dal settore ristorazione non è essenziale, ma sarà considerata un plus gradito. Cerchiamo persone anche senza esperienza che vogliano iniziare a lavorare con noi.

Certificati richiesti

• Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016