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BARISTA

JR Italy

Mirandola

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

7 giorni fa
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un importante bar di Mirandola cerca un/una Addetto/Adetta al Bar per lavoro full-time di 40 ore settimanali. Responsabilità includono servizio a banco, preparazione colazione e utilizzo della macchina del caffè. Si richiede esperienza pregressa e disponibilità al lavoro nel weekend. Offerta rivolta a tutti i candidati, con contratto a tempo determinato.

Mansioni

  • Servizio a banco
  • Preparazione e servizio colazione
  • Utilizzo macchina del caffè
  • Allestimento banco alimenti
  • Pulizia banco e postazione

Conoscenze

Esperienza pregressa in bar
Predisposizione al contatto con il pubblico
Doti comunicative
Precisione e ordine
Disponibilità a lavorare nel weekend

Descrizione del lavoro

Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) - Filiale di Mirandola
Si ricerca per bar di Mirandola un / una ADDETTO / ADDETTA AL BAR.Il turno da seguire prevede solamente la fascia oraria del mattino. Il / la barista si occupa di:

  • servizio a banco
  • preparazione e servizio colazione
  • utilizzo macchina del caffè
  • allestimento banco alimenti
  • pulizia banco e postazione
Il locale si trova a Mirandola e viene offerto un contratto di lavoro a tempo determinato full-time 40 ore settimanali.
Requisiti:
  • esperienza pregressa in bar, caffetteria e similari
  • predisposizione al contatto con il pubblico
  • spiccate doti comunicative
  • precisione, ordine
  • disponibilità a lavoro nel weekend
#offertedelmese
Il presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it

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