BANDO Responsabile Affari Legali

Per AGESP SPA ricerchiamo per la copertura, con contratto a tempo indeterminato, a seguito di graduatoria, di un posto di:

RESPONSABILE AFFARI LEGALI

Il candidato ideale è un professionista con una solida esperienza in ambito legale che sia in grado di fornire consulenza strategica e operativa su tutte le questioni legali aziendali; collaborerà con la Direzione Generale e con altri settori/servizi per garantire la conformità legale e assisterà nella redazione e revisione di documenti legali, oltre al presidio di tutta l’area societaria. Il candidato sarà inserito nella struttura di Staff di AGESP S.p.A. a supporto della Direzione Generale.

Requisiti per l’ammissione

1. Cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea (fermi restando i requisiti di godimento dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o provenienza, adeguata conoscenza della lingua italiana e tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica Italiana) fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. 7 febbraio 1994 n.174; saranno comunque ammessi i candidati familiari di cittadini italiani o membri dell’Unione Europea e che siano titolari del diritto di soggiorno permanente ovvero cittadini di paesi terzi titolari del permesso di soggiorno che consenta l’instaurazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato in Italia e per le esigenze rappresentate dalla Società.
2. Idoneità fisica all’impiego ed alle mansioni proprie del posto di cui alla presente selezione anche in riferimento all’utilizzo degli specifici strumenti informatici da utilizzare; la Società sottoporrà a visita medica di controllo il personale da assumere, in base alla normativa vigente.
3. Posizione regolare nei confronti degli obblighi militari.
4. Godimento dei diritti civili e politici.
5. Assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso.
6. Patente B.
7. Laurea magistrale in Giurisprudenza (o equipollente).
8. Esperienza comprovata in uffici legali, studi legali o in ambito giuridico di almeno 5 anni.
9. Ottima conoscenza del diritto civile, contrattuale, commerciale, amministrativo, giuslavoristico e delle normative vigenti.
10. Buone capacità di comunicazione di negoziazione.
11. Capacità di lavorare in modo autonomo e di raggiungere gli obiettivi assegnati.
12. Buone capacità organizzative per gestire più pratiche contemporaneamente e rispettare le scadenze.
13. Utilizzo Pacchetto Office, con buona conoscenza Word ed Excel.
14. Conoscenza della lingua inglese e/o di altre lingue straniere sia scritta che parlata.
15. Disponibilità a lavorare in orari flessibili, se necessario.
16. Impegno a mantenere la riservatezza e a rispettare le normative etiche e professionali.
17. Non essere stato precedentemente licenziato per giusta causa o per giustificato motivo oggettivo da AGESP S.p.A. o da una delle società facenti parte del Gruppo.
18. Disponibilità all’inserimento in servizio entro un termine massimo di 60 giorni dalla conclusione delle procedure selettive, compresa la visita medica di idoneità alla mansione.

Sarà valutato come titolo:

• Esperienza in ruolo analogo superiore ai 5 anni.
• Specifica esperienza nell’ambito di Società in-house providing ovvero di Società per la gestione di servizi pubblici.

Trattamento economico

Il trattamento economico e il livello di inserimento saranno valutati sulla base della comprovata esperienza, nonché delle competenze effettivamente possedute dal candidato e comunque non inferiore al 7° livello del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro GAS-ACQUA- Utilitalia. L’assunzione sarà con contratto a tempo indeterminato.

Ai sensi del D.P.R. 20.12.2000 n. 445, le dichiarazioni rese nella domanda di partecipazione hanno valore di autocertificazione; nel caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. medesimo.

Documentazione della domanda

1. Domanda di ammissione ALLEGATO “A”(clicca per scaricare) da compilarsi in ogni campo con apposizione di firma autografata;
2. Curriculum professionale debitamente datato e sottoscritto, riportante l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (Reg.to UE 2016/679);
3. Questionario informativo ALLEGATO “B” del presente bando (clicca per scaricare)
4. Copia della Carta di Identità (o passaporto) in corso di validità;
5. Copia dell’eventuale permesso di soggiorno, se il candidato non è cittadino di stati membri dell’Unione Europea;
6. Copia della patente di guida in corso di validità.

La domanda di ammissione alla selezione, potrà essere inviata esclusivamente collegandosi al link: link allegando tutta la documentazione richiesta compresa la compilazione degli allegati A e B , dovrà pervenire entro e non oltre il 30/04/25 alle ore 18:00. A partire dalle 18:00 della data indicata l’annuncio sarà messo off line e non sarà più possibile inviare la candidatura.

Trattamento dati

Vedi informativa Privacy per la selezione del personale. Ai sensi dell’art.13 e 14 del Reg.UE n.2016/679 (pubblicata sul sito AGESP Sezione “Lavora con noi” e consegnata al momento della selezione).

Riferimento: P84
Referente: Rossari Elisabetta

Area Amministrazione-Finanza