BACK OFFICE COMMERCIALE TEDESCO

Gi Group S.p.A; Camposampiero; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda produttiva a Camposampiero cerca un BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO. La risorsa gestirà i contatti con i clienti e garantirà la corretta esecuzione del ciclo d'ordine. È richiesta una buona conoscenza dell'inglese B2/C1, del tedesco B1, e un diploma o laurea in materie affini. Offerta di contratto diretto con l'azienda.

Competenze

• Pregressa esperienza nel ruolo.
• Ottime capacità relazionali.
• Competenze nel pacchetto Office.

Mansioni

• Gestione il contatto diretto con i clienti.
• Gestire intero ciclo dell’ordine, dall'inserimento all'evasione finale.
• Inserimento anagrafiche.

Conoscenze

Ottime capacità relazionali

Conoscenza B2/C1 inglese

Conoscenza B1 del tedesco

Pacchetto Office

Formazione

Diploma e/o laurea in materie affini

Descrizione del lavoro

Grafton Office è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per importante azienda produttiva sita a Campodarsego (PD) siamo alla ricerca di 1 BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO.

La risorsa si occuperà di:

• Gestione il contatto diretto con i clienti;
• Gestire intero ciclo dell’ordine, dall'inserimento all'evasione finale;
• Inserimento anagrafiche.

Requisiti:

• Ottime capacità relazionali;
• Pregressa esperienza nel ruolo;
• Pacchetto Office;
• Conoscenza B2/C1 inglese e B1 del tedesco;
• Diploma e/o laurea in materie affini.

Proposta economica: Contratto diretto con azienda a t.det e poi a t.ind.

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.