Back Office commerciale estero

Risorse SpA; Tezze sul Brenta; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società del settore metalmeccanico cerca un/a Back Office commerciale estero a Tezze sul Brenta. La figura si occuperà di gestione ordini, elaborazione offerte e contatti con i clienti. Sono richiesti diploma commerciale o linguistico e conoscenza di inglese o spagnolo a livello intermedio. L'offerta prevede un contratto a tempo determinato, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.

Competenze

• Qualifica o diploma in un indirizzo commerciale o linguistico.
• Conoscenza della lingua inglese o spagnola a livello intermedio o superiore.
• Capacità organizzative e precisione.

Mansioni

• Gestione ordini di prodotto e ricambi.
• Elaborazione offerte commerciali.
• Monitoraggio ordini e spedizioni.
• Contatto con i clienti per specifiche sui prodotti.

Conoscenze

Lingua inglese (intermedio/fluente)

Lingua spagnola (intermedio/fluente)

Capacità organizzative

Formazione

Qualifica/diploma commerciale o linguistico

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Back Office commerciale estero, Tezze sul Brenta

Tezze sul Brenta, Italy

Risorse spa, per Azienda del settore metalmeccanica specializzata nella progettazione e produzione di macchinari industriali, ricerca un /una:

La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio commerciale già costituito da 3 persone, svolgerà le seguenti attività:

• gestione ordini prodotto e ricambi;
• elaborazione offerte commerciale;
• monitoraggio ordine e spedizione;
• contatto con il cliente per specifiche sui prodotti.

Si richiede:

• qualifica /diploma indirizzo commerciale o linguistico;
• conoscenza di una lingua inglese oppure spagnola a livello intermedio /fluente (B1 /B2 /C1);
• conoscenza del pacchetto office.

La risorsa ideale, inoltre, è una persona precisa, dinamica e possiede capacità organizzative.

Si offre contratto a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.

CCNL Metalmeccanica Industria.

Il livello di inserimento e la retribuzione saranno definiti in base alla pregressa esperienza maturata dalla risorsa selezionata.