Back office commerciale estero

Gi Group S.p.A; Salerno; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione del personale ricerca un/a Back Office Commerciale Estero per gestire le attività commerciali con clienti internazionali e supportare il reparto vendite. Il candidato ideale ha una laurea in ambito economico, esperienza nel ruolo e ottima conoscenza dell'inglese. Offriamo un contratto diretto in azienda con retribuzione commisurata all'esperienza e un ambiente di lavoro dinamico.

Servizi

Ambiente di lavoro dinamico

Opportunità di crescita professionale

Contratto diretto in azienda

Competenze

• Laurea in ambito economico, linguistico o affine.
• Esperienza pregressa nel ruolo.
• Ottima conoscenza della lingua inglese; conoscenza del francese è un plus.
• Buona padronanza del pacchetto Office.
• Precisione, problem solving e capacità di lavorare in team.

Mansioni

• Gestione operativa delle attività commerciali con clienti esteri.
• Gestione degli ordini e delle spedizioni verso l’estero.
• Redazione e controllo della documentazione commerciale.
• Supporto alla forza vendita e ai clienti internazionali.
• Monitoraggio delle scadenze e follow-up con clienti e fornitori.
• Interfaccia con ufficio logistica e amministrazione.
• Utilizzo di ERP aziendale e strumenti digitali.

Conoscenze

Ottima conoscenza della lingua inglese

Conoscenza del francese

Buona padronanza del pacchetto Office

Precisione

Problem solving

Capacità di lavorare in team

Formazione

Laurea in ambito economico o linguistico

Descrizione del lavoro

La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.

I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze

Overview

Per nota azienda del settore manifutturiero ricerchiamo un/a BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO.

Responsabilità

• Back office commerciale estero sarà responsabile della gestione operativa delle attività commerciali con clienti esteri, supportando il reparto vendite e garantendo un flusso efficiente di comunicazione e documentazione.
• Gestione degli ordini e delle spedizioni verso l’estero
• Redazione e controllo della documentazione commerciale (fatture, DDT, certificati, ecc.)
• Supporto alla forza vendita e ai clienti internazionali
• Monitoraggio delle scadenze e follow-up con clienti e fornitori
• Interfaccia con ufficio logistica e amministrazione
• Utilizzo di ERP aziendale e strumenti digitali

Requisiti

• Laurea in ambito economico, linguistico o affine
• Esperienza pregressa nel ruolo
• Ottima conoscenza della lingua inglese; costituisce un plus la conoscenza del francese
• Buona padronanza del pacchetto Office
• Precisione, problem solving e capacità di lavorare in team

Costruiamo insieme cosa offriamo

• Contratto diretto in azienda con retribuzione e inquadramento commisurati all'esperienza
• Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì (9.00-13.00/14.00-18.00)
• Ambiente di lavoro dinamico e opportunità di crescita professionale

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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