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AXL S.p.A. Carate Brianza Business Unit cerca un Back Office con seconda lingua (francese o tedesco) per gestire ordini, offerte e relazioni con clienti e fornitori. Sede di lavoro: Cormano (MI).
Orario 9:00-18:00, flessibile in entrata/uscita, contratto diretto, RAL 30.000–35.000 euro su livello di esperienza. Il ruolo richiede almeno 5 anni di esperienza, eccellente inglese e competenza in francese o tedesco. Utilizzo Office e AS400 o software gestionali.
Sede di lavoro: Cormano (MI).
Retribuzione: fascia RAL da 30.000 a 35.000 euro, commisurata all’esperienza.
Contratto diretto con l’azienda.
CCNL Metalmeccanico Industria, 13 mensilità - CNEL: C011.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 9:00 - 18:00 con orario flessibile in entrata e in uscita.
Benefit aziendali: buoni pasto da 6€.
Inserimento ordini e gestione completa dell’iter.
Redazione di offerte commerciali.
Mantenimento e sviluppo dei rapporti con la clientela fidelizzata.
Interfaccia con l’ufficio acquisti e la produzione per garantire il corretto flusso operativo.
Gestione fornitori e clienti, assicurando comunicazioni efficaci e tempestive.
Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Padronanza del francese o del tedesco come seconda lingua
Buona dimestichezza con il pacchetto Office (Word, Excel, Outlook).
Esperienza nell’utilizzo di AS400 o software gestionali similari.
Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli analoghi di back office commerciale.
Ottima conoscenza della lingua inglese a livello scritto e parlato.
Conoscenza fluente del francese o del tedesco.
L’azienda cliente è una realtà consolidata nel settore metallurgico.
AxL S.p.Aè un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programmaWHPper la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte delGroupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.
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