Back Office Cantieri

Samsic Hr Italia; Verona; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda operante nel settore della gestione dei cantieri cerca un Back Office Cantieri per supportare l'ufficio Operations. Il candidato avrà responsabilità di pianificazione, supervisione e gestione documentale. È richiesta una buona capacità organizzativa e un titolo di studio tecnico. Opportunità di crescita professionale e inserimento diretto con contratto iniziale a tempo determinato.

Competenze

• Buona capacità organizzativa e del lavoro in autonomia.
• Preferibile conoscenza della lingua inglese (almeno un livello B2).
• Capacità di ascolto, pragmatismo e orientamento al risultato.

Mansioni

• Supporto nelle attività di pianificazione partenza cantieri.
• Supervisione dello stato di avanzamento dei cantieri.
• Gestione dei documenti di sicurezza cantieri.

Conoscenze

Comprensione del capitolato tecnico

Capacità organizzativa

Conoscenza della lingua inglese (B2)

Conoscenza base di AutoCAD

Formazione

Titolo di studio tecnico inerente al ruolo

Descrizione del lavoro

Overview

BACK OFFICE CANTIERI – La risorsa sarà inserita all'interno del reparto Operations, con il compito di supportare e potenziare l'attività dell'ufficio dedicato alla gestione dei cantieri.

Il ruolo prevede un coinvolgimento progressivo nelle attività operative legate alle commesse, in un contesto dinamico e strutturato, con possibilità di evoluzione verso una maggiore autonomia nella gestione di progetti e cantieri.

Responsabilità

• Supporto nelle attività di pianificazione partenza cantieri, assegnando le relative squadre e monitorandone l\'andamento
• Supervisione e aggiornamento dello stato di avanzamento dei cantieri tramite diagrammi di Gantt e flussi operativi gestiti all\'interno dell\'ERP, al fine di garantire una comunicazione puntuale con l\'area amministrativa per l\'avvio delle procedure di fatturazione e la chiusura della commessa
• Gestione della preparazione dei documenti di cui al Titolo IV del D. Lgs. 81 / 2008 inerente alla sicurezza dei cantieri
• Gestione corsi di formazione e di aggiornamento del personale
• Coordinamento e pianificazione del servizio di noleggio delle attrezzature da cantiere, inclusi i processi di ritiro e restituzione
• Assicurare l\'interfaccia tra le operazioni in cantiere e il reparto assistenza

Requisiti

• Capacità di comprensione del capitolato tecnico
• Buona capacità organizzativa e del lavoro in autonomia
• Titolo di studio tecnico inerente al ruolo
• Preferibile conoscenza della lingua inglese (almeno un livello B2)
• Preferibile conoscenza base di AutoCAD
• Capacità di ascolto, pragmatismo e orientamento al risultato

Percorso di Crescita Tecnico-Operativa in Gestione Cantieri

Il candidato sarà inserito in un team strutturato all\'interno del reparto Operation, con l\'obiettivo di potenziare l\'ufficio dedicato all\'agestione dei cantieri e supportare l\'organizzazione delle attività operative su commesse in ambito impiantistico.

In base all\'esperienza e all\'attitudine, sarà possibile avviare un percorso di crescita professionale che prevede, in una seconda fase, coinvolgimento operativo diretto in cantiere, assunzione graduale di responsabilità su commesse minori e partecipazione a progetti organizzativi interni, con focus su digitalizzazione e ottimizzazione della pianificazione.

Obiettivi principali del percorso :

• Migliorare l\'organizzazione e il monitoraggio delle attività di cantiere attraverso strumenti digitali e metodologie strutturate
• Supportare l\'interfaccia tra operation e service, contribuendo al flusso di comunicazione tra uffici e personale tecnico operativo
• Partecipare alla gestione tecnico-amministrativa delle commesse, contribuendo al rispetto delle scadenze, delle normative e della sicurezza
• Crescere gradualmente nella gestione autonoma di cantieri e nella programmazione delle risorse operative, fino ad assumere responsabilità su progetti dedicati

Inquadramento e Retribuzione

L\'inquadramento sarà commisurato a seconda della seniority della persona.

Range retributivo previsto – €.

Si offre inserimento diretto in azienda, contratto iniziale a tempo determinato (6 o 12 mesi) con scopo assunzione a tempo indeterminato.

Sede di lavoro : Monteforte d\'Alpone