BACK OFFICE ASSISTANT - CATEGORIE PROTETTE L.68/99 (ID-92860)

TN Italy; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa cerca un Back Office Assistant appartenente alle categorie protette. Questa posizione offre un'opportunità unica per contribuire a un ambiente di lavoro inclusivo, gestendo la reception, organizzando riunioni e supportando le operazioni quotidiane. Se hai una disabilità certificata e desideri lavorare in un contesto stimolante, questa è la tua occasione. Un contratto part-time di 21 ore settimanali ti permetterà di bilanciare lavoro e vita privata, mentre una retribuzione competitiva e un ambiente di supporto ti aspettano.

Servizi

Ticket pasto €8

Competenze

• Disabilità certificata ai sensi della legge 68/99.
• Buon utilizzo di internet e pacchetto Office.

Mansioni

• Gestione della reception e centralino.
• Organizzazione riunioni interne e inserimento dati.
• Riorganizzazione spazi e commissioni interne.

Conoscenze

Utilizzo di Internet

Posta elettronica

Pacchetto Office

Conoscenza della lingua inglese

Descrizione del lavoro

BACK OFFICE ASSISTANT - CATEGORIE PROTETTE L.68/99 (ID-92860), Milan

Milan, Italy

TIPOLOGIA DI CONTRATTO: DETERMINATO SCOPO INDETERMINATO

SEDE DI LAVORO: MILANO

La risorsa appartenente alle categorie protette con disabilità certificata ai sensi della legge 68/99 si occuperà di:

1. gestione della reception (centralino, posta elettronica)
2. organizzazione riunioni interne
3. inserimento dati
4. riorganizzazione spazi e armadio prodotti
5. commissioni interne ed esterne (spedizione pacchi ordini)

PROFILO IDEALE:

• disabilità certificata ai sensi della legge 68/99
• buon utilizzo di internet, posta elettronica e pacchetto Office
• preferibile conoscenza della lingua inglese
• gradita esperienza

ORARIO DI LAVORO E CCNL: Part time 21 ore - Lunedì Venerdì 09.00 - 13.00 - CCNL Commercio

RETRIBUZIONE: Retribuzione € 750 mensili + ticket € 8

L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003).