Back Office Amministrativo

Employerland, per conto di Lidl, colosso della grande distribuzione, ricerca un/una figura da inserire nel ruolo di Back Office Amministrativo per gli uffici di Arcole (VR).

Nel ruolo di Back Office Amministrativo, ti occuperai della creazione e gestione della contrattualistica per la vendita dei nostri prodotti in Italia e a Malta. Avrai l'opportunità di conoscere da vicino i processi amministrativi del reparto Acquisti e di confrontarti costantemente con fornitori, referenti interni e con la casa madre in Germania.

Se ti piace un lavoro dinamico che ti permetta di affrontare quotidianamente nuove sfide e di mettere in pratica le tue capacità organizzative, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!

Il Back Office Amministrativo garantisce la corretta gestione delle condizioni commerciali e contrattuali dei nostri prodotti: dalla redazione di contratti alla gestione di modifiche e anomalie, dalla creazione di schede prodotto all'inserimento del prezzo nel gestionale, che comunica con i sistemi di cassa dei nostri punti vendita. L’obiettivo è garantire che i prodotti siano disponibili sul mercato nel minor tempo possibile.

Le principali attività di cui ti occuperai sono:

1. Redazione e controllo di contratti commerciali secondo le linee guida aziendali
2. Creazione di schede prodotto e inserimento del prezzo di vendita nei sistemi aziendali
3. Collaborazione con fornitori e referenti interni (Buyer, Ufficio Legale, Ufficio Controllo Qualità) per reperire le informazioni necessarie alle attività di reparto
4. Redazione di reportistica specifica utilizzando Excel

Sei la persona giusta per questa opportunità se possiedi:

1. Una laurea preferibilmente in Lingue
2. Buona conoscenza della lingua inglese e conoscenza della lingua tedesca
3. Conoscenza di base di Excel
4. Conoscenza del settore della GDO
5. Spiccate capacità organizzative e autonomia lavorativa
6. Capacità di lavorare in team
7. Precisione e flessibilità lavorativa
8. Contratto a tempo determinato di 12 mesi con possibilità di stabilizzazione
9. Smart Working circa 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
10. Un processo annuale di Talent Management per il tuo sviluppo
11. Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job', supportato dall’esperienza dei colleghi senior
12. Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante, certificato Top Employer
13. Un’azienda solida, strutturata, impegnata nella responsabilità sociale con il programma CSR 'Sulla via del domani'
14. Attività di team building e coinvolgimento anche fuori dall’orario di lavoro
15. Vantaggi come centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per pause con i colleghi
16. Altri benefit del sistema di welfare aziendale