Back-end Developer - Zucchetti Hospitality

Zucchetti S.p.A.; Schiavi di Abruzzo; Ibrido; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di software IT cerca un Back-end Developer per sviluppare e migliorare software per hotel. Il candidato ideale ha almeno 4 anni di esperienza con C#, SQL Server e ASP.NET Core, e sarà parte di un team agile che promuove lo sviluppo continuo. L'offerta prevede lavoro ibrido e benefit per il benessere.

Servizi

Hybrid Work

Formazione continua

Piano di benefit esclusivi

Language Lab

Fitprime

Competenze

• Esperienza pregressa di almeno 4 anni in attività di sviluppo di applicativi web.
• Ottima conoscenza del linguaggio C#.
• Conoscenza dei database relazionali, in particolare di SQL Server e PostgreSQL.

Mansioni

• Partecipare alla progettazione e allo sviluppo di nuove funzionalità per il software.
• Sviluppo backend e microservizi, unit-test e feature-test.
• Consegna tempestiva dei prodotti in progetti di sviluppo agile.

Conoscenze

C#

Analisi delle prestazioni

Problem solving

Lavoro di squadra

Formazione

Diploma o Laurea in informatica

Strumenti

SQL Server

PostgreSQL

ASP.NET Core

Descrizione del lavoro

Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti!

Per la nostra sede di Chieti siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Back-end Developer.

Il Team :

La risorsa verrà inserita in un team in fase di formazione dedicato allo sviluppo di software gestionali rivolti a hotel, catene e gruppi alberghieri.

Ruolo :

La risorsa che verrà inserita come back-end developer parteciperà alla progettazione e allo sviluppo di nuove funzionalità per il software e potrà dare il suo contributo alle decisioni strategiche riguardanti l’evoluzione del prodotto.

Le attività principali saranno quelle di sviluppo backend e di microservizi, scrittura di unit-test e feature-test, analisi e ottimizzazione della performance. La risorsa parteciperà alla fase di progettazione delle nuove features, inclusi definizione dei task e dei tempi.

Obiettivo :

La figura partecipando a progetti di sviluppo agile avrà l'obbiettivo della consegna tempestiva dei prodotti.

• Diploma o Laurea in informatica;
• Esperienza pregressa di almeno 4 anni in attività di sviluppo di applicativi web;
• Ottima conoscenza del linguaggio C#;
• Conoscenza dei database relazionali, in particolare di SQL Server e PostgreSQL;
• Ottima conoscenza ASP.NET Core e Web API : Creazione di API RESTful, autenticazione (JWT, OAuth).

Vengono considerati un plus :

La conoscenza di Git per il controllo di versione;La conoscenza di Entity Framework e LINQ;Esperienza con test automatici;Aver progettato e sviluppato sistemi con architetture a microservizi;Esperienze di database vettoriali / NoSQL;Interesse per tematiche AI (embedding e motori LLM).

Completano il profilo : buone capacità relazionali, attitudine all'analisi e al problem solving, propensione al lavoro di squadra.

Ti offriamo :

Hybrid Work . Lavoriamo in maniera ibrida : in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario ( Tech Pack ) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!Continuo Digital Training . Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.People Care . Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Fitprime (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere).Career Path . La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!Sustainability Culture . Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.Diversity&Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni.

Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.

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BeZucchetti

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.

J-18808-Ljbffr