Back-end Developer - Zucchetti Hospitality

Zucchetti; Chieti; Ibrido; EUR 35.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa cerca un Back-end Developer per unirsi a un team in fase di formazione. Questa posizione offre l'opportunità di contribuire allo sviluppo di software gestionali per il settore alberghiero, partecipando attivamente alla progettazione e implementazione di nuove funzionalità. Il candidato ideale ha una solida esperienza in C#, ASP.NET Core e database relazionali. Lavorerai in un ambiente ibrido, con opportunità di formazione continua e un piano di benefit dedicato al benessere. Se sei appassionato di tecnologia e desideri crescere professionalmente, questa è l'opportunità che fa per te.

Servizi

Hybrid Work

Continuo Digital Training

People Care

Career Path

Sustainability Culture

Diversity & Inclusion

Competenze

• Almeno 4 anni di esperienza nello sviluppo di applicativi web.
• Ottima conoscenza di C# e ASP.NET Core per lo sviluppo backend.

Mansioni

• Progettazione e sviluppo di nuove funzionalità per il software.
• Sviluppo di microservizi e scrittura di test per garantire la qualità.

Conoscenze

C#

Analisi e problem solving

Sviluppo di applicativi web

Lavoro di squadra

Formazione

Diploma o Laurea in Informatica

Strumenti

SQL Server

PostgreSQL

ASP.NET Core

Web API

Git

Entity Framework

LINQ

Descrizione del lavoro

Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti!

www.zucchetti.it

Posizione

Per la nostra sede di Chieti siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Back-end Developer.

Team

La risorsa verrà inserita in un team in fase di formazione dedicato allo sviluppo di software gestionali rivolti a hotel, catene e gruppi alberghieri.

Ruolo

La risorsa che verrà inserita come back-end developer parteciperà alla progettazione e allo sviluppo di nuove funzionalità per il software e potrà dare il suo contributo alle decisioni strategiche riguardanti l’evoluzione del prodotto.

Le attività principali saranno quelle di sviluppo backend e di microservizi, scrittura di unit-test e feature-test, analisi e ottimizzazione della performance. La risorsa parteciperà alla fase di progettazione delle nuove features, inclusi definizione dei task e dei tempi.

Obbiettivo

La figura partecipando a progetti di sviluppo agile avrà l'obbiettivo della consegna tempestiva dei prodotti.

Requisiti

• Diploma o Laurea in informatica;
• Esperienza pregressa di almeno 4 anni in attività di sviluppo di applicativi web;
• Ottima conoscenza del linguaggio C#;
• Conoscenza dei database relazionali, in particolare di SQL Server e PostgreSQL;
• Ottima conoscenza ASP.NET Core e Web API: Creazione di API RESTful, autenticazione (JWT, OAuth).

Vengono Considerati Un Plus

• La conoscenza di Git per il controllo di versione;
• La conoscenza di Entity Framework e LINQ;
• Esperienza con test automatici;
• Aver progettato e sviluppato sistemi con architetture a microservizi;
• Esperienze di database vettoriali/NoSQL;
• Interesse per tematiche AI (embedding e motori LLM).

Completano il profilo: buone capacità relazionali, attitudine all'analisi e al problem solving, propensione al lavoro di squadra.

Altre Informazioni

Ti offriamo:

• Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
• Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.
• People Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Fitprime (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere).
• Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!
• Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
• Diversity&Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni.

Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.

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#BeZucchetti

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.