Back End Developer

Enginium S.r.l.; Firenze; In loco; EUR 28.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Enginium S.r.l. cerca uno sviluppatore backend Java per la sede di Firenze. Il ruolo prevede sviluppo e manutenzione di servizi backend, progettazione di microservizi e API REST con Spring Boot.

Lavorerà in team con figure tech e funzionali per rilasci evolutivi, scrivendo codice pulito, testabile e orientato alla qualità. Requisiti: minimo 2 anni di esperienza con Java, ottima conoscenza di Spring Boot (REST API, DI), buona gestione di Git e dei workflow di versioning, capacità di lavorare in

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza con Java.
• Ottima conoscenza di Spring Boot, API REST e DI.
• Buona conoscenza di Git e dei workflow di versioning.
• Attitudine al lavoro in team e autonomia.

Mansioni

• Sviluppo e manutenzione di servizi backend in Java
• Progettazione e sviluppo di microservizi e API REST con Spring Boot
• Collaborazione con team tech e funzionali per rilasci evolutivi
• Scrittura di codice pulito, testabile e orientato alla qualità

Conoscenze

Java

Spring Boot

Teamwork

Autonomy

Strumenti

Git

Descrizione del lavoro

Contributo

Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.

Responsabilità

• Sviluppo e manutenzione di servizi backend in Java
• Progettazione e sviluppo di microservizi e API REST con Spring Boot
• Collaborazione con team tech e funzionali (analisi, QA, DevOps) per rilasci evolutivi
• Scrittura di codice pulito, testabile e orientato alla qualità

Requisiti

• minimo 2 anni di esperienza con Java
• Ottima conoscenza di Spring Boot (REST API, dependency injection, configuration)
• Buona conoscenza di Git e dei principali workflow di versioning
• Attitudine al lavoro in team e autonomia nella gestione delle attività

Luogo di lavoro

Sede di Lavoro: è richiesta la presenza in provincia di Firenze 1 giorno a settimana.

Iter di Selezione

Dopo aver ricevuto la tua candidatura, il nostro team di Talent Acquisition valuterà con attenzione il tuo profilo. Se risulterà in linea con le opportunità aperte in Enginium, verrai ricontattato per un primo confronto telefonico, durante il quale approfondiremo la tua esperienza di studi, l'evoluzione professionale, le tecnologie maggiormente utilizzate, le tue motivazioni e gli obiettivi di crescita, sia in termini di settore sia di attività. Il secondo step prevede un colloquio con l'area Business, in cui il tuo profilo verrà approfondito da un punto di vista tecnico. In questa fase entreremo nel dettaglio delle tue competenze e ti presenteremo le nostre attività e i progetti potenzialmente in linea con il tuo background, così da effettuare una valutazione a 360° e verificare il match tra ciò che desideri fare e ciò che possiamo offrirti in termini di ruolo e attività progettuali. L'ordine e il numero degli step possono variare in funzione delle esigenze progettuali, mantenendo sempre un processo chiaro, trasparente e rispettoso dei tempi dei candidati e delle candidate. In linea con il nostro impegno per un processo equo e trasparente, non richiediamo informazioni sulla tua retribuzione attuale in nessuna fase della selezione.

Sistema di Total Reward

Range RAL: Dai 28.000 ai 40.000. Il range retributivo è flessibile e sarà determinato sulla base di parametri misurabili: seniority/esperienza, competenze, complessità del ruolo e livello di responsabilità, nel rispetto dei principi di equità interna e trasparenza.

CCNL applicato

CCNL Commercio e Terziario

Diaria e trasferte

Per alcuni progetti, in relazione alla distanza tra la sede di assunzione e il luogo di svolgimento dell’attività presso il cliente, può essere prevista una diaria o un'indennità di trasferta, riconosciuta secondo criteri oggettivi e nel rispetto della normativa vigente e delle policy interne.

Piattaforma Formazione

Docebo

Pari opportunità e tutela dei dati

Crediamo nel valore della diversità e in un ambiente di lavoro inclusivo. Il nostro processo di selezione si svolge nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità, garantendo un trattamento equo e privo di qualsiasi forma di discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere, età, origine etnica, orientamento sessuale, convinzioni personali, condizioni individuali o altri aspetti non rilevanti ai fini professionali, in conformità alla normativa vigente e al nostro Codice Etico. xysqume I candidati di qualsiasi genere (D.Lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: J-18808-Ljbffr