Back End Developer

Enginium S.r.l.; Roma; Ibrido; EUR 28.000 - 38.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Piattaforma Docebo per formazione

Descrizione del lavoro

Enginium S.r.l. cerca una risorsa per il team di supporto IT che si occuperà di sviluppare e mantenere servizi backend in Java. Sarà responsabile della progettazione e sviluppo di microservizi e API REST con Spring Boot, collaborando con analisti, QA e DevOps per rilasci evolutivi.

La posizione richiede almeno 2 anni di esperienza con Java, Laurea STEM e ottima conoscenza di Spring Boot, Git e workflow di versioning. Sede di lavoro Roma in modalità ibrida; inquadramento full-time.

Competenze

• Requisito minimo: laurea STEM e almeno 2 anni di esperienza con Java.
• Conoscenza di Spring Boot per REST API e integrazione con componenti backend.
• Buone capacità di lavoro in team e gestione delle attività in autonomia.

Mansioni

• Sviluppo e manutenzione di servizi backend in Java.
• Progettazione e sviluppo di microservizi e API REST con Spring Boot.
• Collaborazione con team tecnologici e funzionali (analisi, QA, DevOps) per rilasci evolutivi.
• Scrittura di codice pulito, testabile e orientato alla qualità.
• Database relazionali e NoSQL: conoscenza di NoSQL e SQL.

Conoscenze

Java

Spring Boot

Teamwork

Formazione

Laurea STEM

Strumenti

Git

Descrizione del lavoro

Quale sarà il tuo contributo in Enginium?

La risorsa sarà inserita nel team di supporto IT e si occuperà di:

• Sviluppo e manutenzione di servizi backend in Java


• Progettazione e sviluppo di microservizi e API REST con Spring Boot


• Collaborazione con team tech e funzionali (analisi, QA, DevOps) per rilasci evolutivi


• Scrittura di codice pulito, testabile e orientato alla qualità


• Database: conoscenza di database relazionali e non relazionali (NoSQL).

Chi stiamo cercando:

• minimo 2 anni di esperienza con Java


• Laurea STEM: obbligatoria


• Ottima conoscenza di Spring Boot (REST API, dependency injection, configuration)


• Buona conoscenza di Git e dei principali workflow di versioning


• Attitudine al lavoro in team e autonomia nella gestione delle attività

Sede di Lavoro: Roma , modalità ibrida

Il nostro Iter di Selezione

Dopo aver ricevuto la tua candidatura, il nostro team di Talent Acquisition valuterà con attenzione il tuo profilo. Se risulterà in linea con le opportunità aperte in Enginium, verrai ricontattato per un primo confronto telefonico, durante il quale approfondiremo il tuo percorso di studi, l’evoluzione professionale, le tecnologie maggiormente utilizzate, le tue motivazioni e gli obiettivi di crescita, sia in termini di settore sia di attività.

Il secondo step prevede un colloquio con l’area Business, in cui il tuo profilo verrà approfondito da un punto di vista tecnico. In questa fase entreremo nel dettaglio delle tue competenze e ti presenteremo le nostre attività e i progetti potenzialmente in linea con il tuo background, così da effettuare una valutazione a 360° e verificare il match tra ciò che desideri fare e ciò che possiamo offrirti in termini di ruolo e attività progettuali.

L’ordine e il numero degli step possono variare in funzione delle esigenze progettuali, mantenendo sempre un processo chiaro, trasparente e rispettoso dei tempi dei candidati e delle candidate.

In linea con il nostro impegno per un processo equo e trasparente, non richiediamo informazioni sulla tua retribuzione attuale in nessuna fase della selezione.

Sistema di Total Reward

• Range RAL: Dai 28.000 ai 38.000 Il range retributivo è flessibile e sarà determinato sulla base di parametri misurabili: seniority/esperienza, competenze, complessità del ruolo e livello di responsabilità, nel rispetto dei principi di equità interna e trasparenza.


• CCNL applicato: CCNL Commercio e Terziario


• Diaria e trasferte: Per alcuni progetti, in relazione alla distanza tra la sede di assunzione e il luogo di svolgimento dell’attività presso il cliente, può essere prevista una diaria o un’indennità di trasferta, riconosciuta secondo criteri oggettivi e nel rispetto della normativa vigente e delle policy interne


• Piattaforma Formazione Docebo

Pari opportunità e tutela dei dati

Crediamo nel valore della diversità e in un ambiente di lavoro inclusivo. Il nostro processo di selezione si svolge nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità, garantendo un trattamento equo e privo di qualsiasi forma di discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere, età, origine etnica, orientamento sessuale, convinzioni personali, condizioni individuali o altri aspetti non rilevanti ai fini professionali, in conformità alla normativa vigente e al nostro Codice Etico.

I candidati di qualsiasi genere (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://www.enginium.eu/entra-nel-team/privacy-candidati/