Avvocato

Legal Team; Latina; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante opportunità per un avvocato presso un rinomato dipartimento legale a Roma. Il candidato selezionato supporterà società ed enti pubblici nella consulenza legale, in un ambiente dinamico e collaborativo. L'interesse per il diritto amministrativo e civile è fondamentale, così come un'eccellente conoscenza degli strumenti informatici.

Competenze

• Interesse per il diritto amministrativo e diritto civile.
• Tesi di laurea e/o esami specifici nelle aree di attività indicate.
• Esperienza pregressa è un plus.

Mansioni

• Fornire supporto nell’assistenza e consulenza stragiudiziale e giudiziale a società ed enti pubblici.
• Gestire appalti e contratti pubblici.

Conoscenze

Conoscenza del pacchetto Office

Capacità relazionali

Capacità comunicative

Flessibilità

Capacità di lavorare in team

Dinamicità

Spirito di iniziativa

Formazione

Titolo di avvocato conseguito non prima di maggio 2024

Voto di laurea pari o superiore a 106/110

Descrizione del lavoro

Requisiti richiesti : Avvocato con titolo conseguito non prima di maggio 2024; Voto di laurea pari o superiore a 106 / 110; Ottima conoscenza del pacchetto Office; Interesse per il diritto amministrativo e diritto civile; Capacità relazionali, comunicative, flessibilità, capacità di lavorare in team, dinamicità e spirito di iniziativa.

Area di attività : Appalti e contratti pubblici (gara ed esecuzione), concessioni balneari, trasporti e mobilità.

Descrizione : Il / la candidato / a selezionato / a fornirà supporto nell’assistenza e consulenza stragiudiziale e giudiziale a società ed enti pubblici.

Sede : Roma Modalità : Full-time in presenza Disponibilità : inizio previsto Settembre 2025 Requisiti preferenziali : Tesi di laurea e / o esami specifici nelle aree di attività indicate.

Modalità di candidatura : Inviare il CV e una breve presentazione via email a , con oggetto : “Posizione avvocato Roma - dipartimento appalti”.

Nota : Non saranno prese in considerazione le candidature che non rispondano ai requisiti richiesti.

Iter di selezione : Screening dei CV : Selezione dei candidati in linea con il profilo richiesto. Sessione di colloqui : Primo colloquio conoscitivo Secondo colloquio con prova tecnica (30 min) e colloquio motivazionale (20 min). Proposta di collaborazione retribuita.

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