Avvocato

Legal Team; Italia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un prestigioso dipartimento legale cerca un avvocato esperto nel settore degli appalti e contratti pubblici. Il candidato selezionato offrirà consulenza legale a enti pubblici e aziende, lavorando a stretto contatto con un team dinamico. L'opportunità richiede una laurea in Giurisprudenza e competenze relazionali elevate, con inizio previsto a settembre 2025.

Competenze

• Laurea in Giurisprudenza conseguita non prima di maggio 2024.
• Voto di laurea pari o superiore a 106/110.
• Requisiti preferenziali: tesi di laurea nelle aree di attività indicate.

Mansioni

• Fornire supporto nell’assistenza e consulenza stragiudiziale e giudiziale.
• Gestire appalti e contratti pubblici.

Conoscenze

Ottima conoscenza del pacchetto Office

Capacità relazionali

Capacità comunicative

Flessibilità

Capacità di lavorare in team

Dinamicità

Spirito di iniziativa

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Descrizione del lavoro

Posizione di Avvocato - Dipartimento Appalti

• Laurea in Giurisprudenza conseguita non prima di maggio 2024
• Voto di laurea pari o superiore a 106/110
• Ottima conoscenza del pacchetto Office
• Interesse per il diritto amministrativo e diritto civile
• Capacità relazionali, comunicative, flessibilità, capacità di lavorare in team, dinamicità e spirito di iniziativa

Area di attività: Appalti e contratti pubblici (gara ed esecuzione), concessioni balneari, trasporti e mobilità

Descrizione: Il/la candidato/a selezionato/a fornirà supporto nell’assistenza e consulenza stragiudiziale e giudiziale a società ed enti pubblici

Modalità: Full-time in presenza

Disponibilità: Inizio previsto a settembre 2025

Requisiti preferenziali: Tesi di laurea e/o esami specifici nelle aree di attività indicate

Modalità di candidatura: Inviare CV e breve presentazione via email a [indirizzo email], con oggetto: "Posizione avvocato Roma - dipartimento appalti"

Non saranno considerate candidature che non rispondano ai requisiti richiesti

Iter di selezione:

1. Screening dei CV
2. Selezione dei candidati in linea con il profilo richiesto
3. Sessione di colloqui:
   • Primo colloquio conoscitivo
   • Secondo colloquio con prova tecnica (30 min) e colloquio motivazionale (20 min)
4. Proposta di collaborazione retribuita