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Leonardo è una realtà industriale internazionale che seleziona un profilo Expert per l'Autonomous Systems Laboratory di Roma. La posizione prevede lavoro su navigazione autonoma, multi-agent teaming e percezione onboard, con stretta collaborazione tra sedi.
Richieste competenze in Python, ROS2, Docker, Linux e framework di simulazione; disponibilità a trasferte fino al 40%. Offriamo contratto a tempo indeterminato, modalità di lavoro ibrida, RAL 36.000–51.000 euro, tredicesima mensilità, premi
Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'Autonomous Systems Laboratory sviluppiamo software per creare una autonomia avanzata che sia interoperabile e multi-dominio. Lavoriamo su piattaforme reali in ambienti reali — dalla navigazione autonoma al coordinamento di sciami di droni — con un approccio orientato al prodotto e livelli di Technology Readiness Level (TRL) medio-alti.
La posizione prevede l'inserimento presso la sede di Roma , all'interno dell'Autonomous Systems Laboratory, con attività svolte in stretta collaborazione e sinergia con le altre sedi del laboratorio.
Cerchiamo profili con una solida base di ingegneria del software e competenza specifica nei sistemi robotici autonomi.
La persona potrà occuparsi di una o più delle seguenti attività:
Titolo di studio:
Laurea magistrale in Ingegneria dell’Automazione, Informatica, Aerospaziale, Elettronica, Telecomunicazioni, Robotica, Artificial Intelligence, Meccatronica. Preferibilmente il conseguimento di un PhD.
Seniority:
Cerchiamo profili Expert (3-5 anni di esperienza) o Senior (5-10 anni di esperienza) con esperienza dimostrabile su sistemi reali.
Conoscenze e competenze tecniche:
Nice to have:
Soft Skills:
Proattività, problem solving, attitudine al lavoro in team multidisciplinari, capacità di apprendimento continuo, orientamento ai risultati e forte senso di responsabilità nell'ownership delle soluzioni sviluppate.
Conoscenze linguistiche:
Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, necessaria per operare in contesti internazionali e utilizzare documentazione tecnica specialistica (livello B2 o superiore, sia scritto che parlato).
Altro:
Disponibilità a trasferte fino al 40% del tempo.
Patente B di guida.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 36.000 - 51.000 euro;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Scegliere l’opzione idonea alla posizione specifica
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
#LI-FS1
Seniority:
Expert
Primary Location:IT - Roma - Via Tiburtina KM12,400
Contract Type:Permanent
Total Base Pay Range: 36 - 51K
Hybrid Working:Hybrid