Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
Proxima Group cerca un Automation Tester per un progetto nel settore gaming/gambling. La risorsa sarà coinvolta in attività di Quality Assurance e test automation collaborando con team tecnici e stakeholder internazionali.
Si richiede almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, conoscenza dell’italiano (madrelingua o C1) e inglese livello B2 o superiore, analisi dei requisiti e stesura dei casi di test, creazione test cases, unitari e di integrazione.
Proxima è un gruppo di aziende con skill funzionali e tecnologiche innovative, che mettono a fattor comune la propria esperienza in un’offerta congiunta di sviluppo di soluzioni all’interno della nostra Software Factory. Offriamo consulenza e servizi di Application Management e Quality Assurance.
Chi cerchiamo?
Automation Tester per progetto nel settore gaming/gambling
Sono richiesti almeno 3 anni di esperienza nel ruolo
Dove e come?
Di cosa ti occuperai?
La persona sarà coinvolta in attività di Quality Assurance e test automation collaborando con team tecnici e funzionali per garantire qualità, affidabilità e stabilità delle applicazioni.
Hai queste competenze?
Sei la persona ideale se…
Sei autonomo/a nell'attività e proattivo/a
Contratto a tempo indeterminato, CCNL commercio RAL 28/33.000€
BUONI PASTO (anche in modalità full remote)
ASSICURAZIONE SANITARIA CON COPERTURA INTEGRATIVA
Abbiamo un articolato sistema di valutazione delle competenze e misurazione delle performance che consente al dipendente di crescere insieme a noi.
Offriamo percorsi di formazione e di aggiornamento professionale con taglio tecnico/pratico su tematiche in ambito ICT.
Abbiamo stabilito degli accordi con delle piattaforme per riservare ai nostri dipendenti scontistica e promozioni esclusive.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.