Software Tester

agap2 Italia; Roma; Ibrido; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza ingegneristica e operativa con sede a Roma cerca un/una Senior Automation Tester per definire e migliorare le strategie di test automatico. Il candidato ideale ha almeno 6 anni di esperienza nel testing del software e competenze in test automation e API Testing. La posizione richiede anche conoscenze di metodologie Agile e strumenti CI/CD. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo e opportunità di crescita professionale.

Competenze

• Almeno 6 anni di esperienza nel testing del software, con forte focus sulla test automation.
• Ottima conoscenza di framework di automazione come Selenium, Cypress o equivalenti.
• Esperienza con strumenti di CI/CD come Jenkins, GitLab CI o Azure DevOps.

Mansioni

• Analizzare requisiti funzionali e progettare strategie di test.
• Realizzare test automatizzati su API e backend, garantendo copertura funzionale.
• Integrare test automatici nelle pipeline CI/CD e supportare il processo di bug fixing.

Conoscenze

Test Automation

API Testing

Agile methodologies

Comunicazione efficace

Analisi dei requisiti

Formazione

Laurea in Ingegneria Informatica o discipline affini

Strumenti

Selenium

Cypress

Jenkins

Descrizione del lavoro

Overview

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Siamo alla ricerca di un/una Senior Automation Tester il quale, con le proprie competenze in Test Analysis, vada a definire, implementare e migliorare le strategie di test automatico su sistemi backend, frontend e, come valore aggiunto, mobile. La figura agisce sia come riferimento tecnico sia come promotore della cultura della qualità, contribuendo all’analisi dei requisiti, alla strategia di testing e al miglioramento continuo dei processi.

Luogo di lavoro: Roma, 1 giorno a settimana

Responsabilità

• Analizzare requisiti funzionali, tecnici e di business in collaborazione con Product Owner, Business Analyst e team di sviluppo
• Definire strategie di test efficaci, bilanciando test manuali e automatici
• Progettare, sviluppare, mantenere e prioritizzare casi di test e scenari di test, garantendo un’elevata copertura funzionale
• Progettare e mantenere framework di automazione scalabili e robusti
• Implementare test automatizzati su API, backend e interfacce web; contribuire al miglioramento della testabilità delle applicazioni
• Integrare i test automatici nelle pipeline CI/CD, monitorandone l’esecuzione e supportando la risoluzione delle anomalie
• Analizzare i risultati dei test, identificare le cause dei difetti e supportare il processo di bug fixing
• Gestire e tracciare le anomalie tramite strumenti di bug tracking e comunicare lo stato della qualità agli stakeholder
• Affiancare e supportare figure junior, condividendo best practice e promuovendo il miglioramento continuo dei processi di test
• Almeno 6 anni di esperienza nel testing del software, con forte focus sulla test automation.
• Esperienza in contesti strutturati e metodologie Agile.
• Ottima conoscenza di framework di automazione (Selenium, Cypress, Playwright o equivalenti).
• Solida esperienza in API Testing (REST, SOAP).
• Competenze di Test Analysis: analisi dei requisiti, test design, definizione della copertura e gestione dei rischi.
• Esperienza con strumenti di CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps o equivalenti).
• Ottime capacità comunicative, autonomia operativa, approccio proattivo e forte orientamento alla qualità.

Competenze aggiuntive gradite

• Esperienza nel mobile testing (manuale e/o automatizzato) su Android e iOS.
• Certificazioni in ambito QA (es. ISTQB).
• Conoscenza di approcci BDD e relativi framework (Cucumber, Gherkin).
• Esperienza con strumenti di test management e documentazione.
• Conoscenze di base in ambito performance testing e sicurezza.
• Laurea in Ingegneria Informatica o discipline affini.

La presente è una nota sulle pari opportunità: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.