Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
La posizione di Automation Controls Architecture Systems Specialist, presso LHH, è responsabile della definizione, progettazione e validazione delle architetture di controllo per macchinari industriali e sistemi produttivi, con focus su automazione, elettronica e normative europee. La sede è Torino; è richiesta disponibilità a trasferte internazionali e una RAL di 45–52k€ annui.
Il ruolo rientra nel team Manufacturing Engineering e comporta collaborazione con fornitori, partner tecnici e
Per importante realtà industriale a presenza multinazionale, siamo alla ricerca di un/una Automation Controls Architecture Systems Specialist .
La figura, riportando direttamente al Competence Leader Manufacturing Engineering Controls, sarà responsabile della definizione, progettazione e validazione delle architetture dei sistemi di controllo per macchinari industriali e sistemi produttivi, garantendo soluzioni tecniche affidabili, efficienti e conformi ai requisiti normativi.
Inserita all'interno del team di Manufacturing Engineering, la risorsa supporterà l'intero ciclo di vita dei progetti, dalla definizione delle specifiche tecniche fino all'installazione, collaudo e avviamento degli impianti, collaborando con fornitori, partner tecnici e stakeholder interni in un contesto internazionale e altamente tecnologico.
È richiesta disponibilità a effettuare trasferte di breve durata in Italia e all'estero, in particolare durante le fasi di installazione, collaudo e avviamento di nuovi investimenti industriali.
Sede di lavoro: Torino
RAL prevista: 45-52K
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»