Consigue una respuesta de este empleador
Tu currículum y tu carta de presentación, adaptados exactamente a lo que buscan contratar.
CIDAS, cooperativa sociale con sede in Emilia-Romagna, cerca autisti per il servizio di soccorso a Rovigo. Il ruolo prevede interventi di soccorso e trasferimenti tra luoghi di cura, con responsabilità operative e di gestione dell’attrezzatura sanitaria.
È richiesta patente B e corsi di soccorso; contratto a tempo indeterminato e orario distribuito su turni diurni e notturni. Si offre stabilità e opportunities di crescita professionale.
CIDAS è un’impresa sociale nata nel 1979, con sede a Ferrara e attiva in diverse regioni italiane. Con oltre 2.000 lavoratori e lavoratrici, opera ogni giorno nei servizi sociosanitari, educativi, culturali e di inclusione, accompagnando persone di tutte le età e sostenendole nei momenti di maggiore bisogno.
La cooperativa interviene in numerosi ambiti: servizi per anziani, disabilità e salute mentale, educazione, inclusione sociale e lavorativa, accoglienza e progetti rivolti a persone migranti, trasporto sanitario, servizi bibliotecari, archivistici e di catalogazione.
CIDAS è una realtà solida e strutturata, che mette al centro le persone e lavora per promuovere benessere, autonomia e qualità della vita. Al tempo stesso, investe nella qualità del lavoro, nella stabilità occupazionale e nella crescita professionale, valorizzando un modello collaborativo orientato al valore sociale.
Siamo alla ricerca di Autisti per il nostro servizio di soccorso a Rovigo.
L’autista soccorritrice/soccorritore ha il compito di operare e collaborare durante gli interventi di soccorso e di trasferire da un luogo di cura ad un altro, o da un luogo di cura al domicilio e viceversa, pazienti o la persona deceduta con, o senza, l'ausilio dell'ambulanza.
I suoi compiti operativi sono:
È richiesto il conseguimento della patente 'B' oltre agli attestati di corsi rilasciati da enti sia pubblici che privati in ottemperanza da quanto previsto da normative regionali.
CIDAS promuove le pari opportunità e valorizza la diversità. Le candidature sono valutate senza distinzione di genere, età, origine, disabilità, orientamento sessuale, identità di genere, credo o convinzioni personali, nel rispetto del D. Lgs. 216/2003. L’organizzazione è certificata ai sensi della PdR UNI 125:2022 sulla parità di genere.