Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
CIDAS, cooperativa sociale con sede a Ferrara, è alla ricerca di Autisti per il servizio di soccorso a Trieste. Il ruolo prevede interventi di soccorso, trasferimenti pazienti e gestione documentale, con coordinamento con la centrale operativa e utilizzo di videoterminali.
Requisiti: patente B e attestati/corsi conformi alle normative regionali. Contratto a tempo indeterminato; orario di lavoro di 38 ore settimanali su turni diurni e notturni.
CIDAS è un’impresa sociale nata nel 1979, con sede a Ferrara e attiva in diverse regioni italiane. Con oltre 2.000 lavoratori e lavoratrici, opera ogni giorno nei servizi sociosanitari, educativi, culturali e di inclusione, accompagnando persone di tutte le età e sostenendole nei momenti di maggiore bisogno.
La cooperativa interviene in numerosi ambiti: servizi per anziani, disabilità e salute mentale, educazione, inclusione sociale e lavorativa, accoglienza e progetti rivolti a persone migranti, trasporto sanitario, servizi bibliotecari, archivistici e di catalogazione.
CIDAS è una realtà solida e strutturata, che mette al centro le persone e lavora per promuovere benessere, autonomia e qualità della vita. Al tempo stesso, investe nella qualità del lavoro, nella stabilità occupazionale e nella crescita professionale, valorizzando un modello collaborativo orientato al valore sociale.
Siamo alla ricerca di Autisti per il nostro servizio di soccorso a Trieste.
L’autista soccorritrice/soccorritore ha il compito di operare e collaborare durante gli interventi di soccorso e di trasferire da un luogo di cura ad un altro, o da un luogo di cura al domicilio e viceversa, pazienti o la persona deceduta con, o senza, l'ausilio dell'ambulanza.
È richiesto il conseguimento della patente 'B' oltre agli attestati di corsi rilasciati da enti sia pubblici che privati in ottemperanza da quanto previsto da normative regionali
CIDAS promuove le pari opportunità e valorizza la diversità. Le candidature sono valutate senza distinzione di genere, età, origine, disabilità, orientamento sessuale, identità di genere, credo o convinzioni personali, nel rispetto del D. Lgs. 216/2003. L’organizzazione è certificata ai sensi della PdR UNI 125:2022 sulla parità di genere.