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Un'agenzia di lavoro è alla ricerca di un autista mezzi d'opera esperto nella guida di finitrici stradali. Richiesta patente C/E e esperienza nel settore. Offriamo un contratto a tempo determinato con assunzione diretta. Sede di lavoro in Abruzzo. Invia la tua candidatura se hai le caratteristiche per questa posizione.
FILIALE : ATESSA
Sei in possesso di patente C / E?
Vuoi lavorare in una realtà in cui mettere in pratica le tue competenze?
Gi Group, filiale di Atessa, cerca per azienda operante nel settore delle costruzioni stradali un autista mezzi d'opera con comprovata esperienza nella guida di finitrici stradali.
Posizione: AUTISTA MEZZI D'OPERA SETTORE EDILIZIA - ESPERTO IN FINITRICI STRADALI
Requisiti:
Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, dalle ore 7:00 alle 17:00.
Contratto offerto: Assunzione diretta in azienda a tempo determinato, CCNL Edilizia. Il livello sarà valutato in sede di selezione in base all'esperienza e alla conoscenza del settore.
Luogo di lavoro: Principalmente in Abruzzo, con cantieri ad Altino (CH).
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro e una delle principali realtà di servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo opera nei settori: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in oltre 37 Paesi in Europa, Asia e America con oltre 9.000 dipendenti.
I nostri valori: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta è rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e successive modifiche, e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità.
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