Autista di autobus – [con possibilità di alloggio]

Etjca - Agenzia per il lavoro; Opicina; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un Autista di Autobus per un'azienda nel settore dei trasporti a Trieste. La figura si occuperà della conduzione di autobus, garantendo puntualità e sicurezza ai passeggeri. Si richiedono patente DE, esperienza preferibile e idoneità fisica RFI. Offerta di contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, e benefit di alloggio per chi viene da fuori città.

Servizi

Possibilità di Alloggio

Competenze

• Patente DE e CQC Persone in corso di validità.
• Esperienza nel ruolo di autista di autobus o mezzi pesanti.
• Idoneità fisica RFI già conseguita.

Mansioni

• Conduzione di autobus di linea.
• Garantire puntualità, sicurezza e cortesia verso i passeggeri.

Conoscenze

Affidabilità

Orientamento al servizio

Gestione dello stress

Descrizione del lavoro

Etjca S.p.A. Agenzia per il Lavoro filiale di Trieste, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei trasporti un / una :

AUTISTA DI AUTOBUS – [con possibilità di alloggio]

Descrizione del ruolo :

La risorsa si occuperà della conduzione di autobus di linea, garantendo puntualità, sicurezza e cortesia verso i passeggeri.

Requisiti richiesti :

• Patente DE e CQC Persone in corso di validità
• Esperienza nel ruolo di autista di autobus o mezzi pesanti (preferibile)
• Idoneità fisica RFI già conseguita (titolo preferenziale)
• Disponibilità a lavorare su turni, anche notturni
• Affidabilità, orientamento al servizio e buona gestione dello stress

Offerta :

• Contratto : CCNL Trasporti – tempo determinato di 1 anno, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato
• Retribuzione : da €1.500 a €1.900 circa netti / mese, in base all'esperienza
• Benefit : Possibilità di Alloggio per chi viene da fuori città
• Sede di lavoro : Trieste

Per candidarsi iscriversi all'annuncio e sul portale

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.